住友商事 基幹職 27卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

住友商事

部門(職種)

基幹職

選考時期

2026年3月〜2026年4月

選考優遇について

本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか?
なし
住友商事 基幹職 27卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 学生の素の誠実さやタフさを見極めることが重視されていたと感じました。特に「なぜそれを始めたのか」「上手くいかない時にどう感じ、どう動いたか」という行動特性の確認が多く、嘘のない等身大の人間性が試されま...

選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
学生時代に最も力を入れた取組みについて教えてください。(400文字以下) あ...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
試験会場での受検(GAB) 試験時間: 約47分 言語:32問(15分) 計数:29問(15分) 英語:24問(10分) パーソナル(性格診断)
難易度・対策・ボーダーライン
回答率・正答率: ...

1次面接

面接官の数・役職など
1人、若手〜中堅
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
簡単な自己紹介のあと、終始人物重視のスタンスでESに沿った質問と深掘りが20分ほど行われました。最後に逆質問の時間が5分ほ...

2次面接

面接官の数・役職など
面接官2人、中堅〜ベテラン
学生の数
2人
会場
対面
時間
40分
進め方
面接官2人に対して学生2人の集団面接形式でした。交互に順次質問される形で進行し、それぞれのガクチカやパーソナルな強み、...

3次面接

面接官の数・役職など
1人、人事部の40〜50代ベテラン層
学生の数
1人
会場
対面
時間
約50分(面接20分+営業社員との面談30分)
進め方
1対1の個人面接です。前半はESに基づいた複数のガクチカや学業の深掘...

4次面接

面接官の数・役職など
面接官1人、人事部の責任者
学生の数
1人
会場
対面
時間
40分(20分程度の面接+20分程度の人事面談)
進め方
最終確認としての個人面接が行われた後、別室またはそのままの形で人事面談やこれ...

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

内定後について

内定

内定連絡時期

内定後の課題

選考中・内定後の拘束状況

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

学生の素の誠実さやタフさを見極めることが重視されていたと感じました。特に「なぜそれを始めたのか」「上手くいかない時にどう感じ、どう動いたか」という行動特性の確認が多く、嘘のない等身大の人間性が試されま...

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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