エントリーした企業について
社名
東京ガス
部門(職種)
DXコース
選考時期
2025年12月〜2026年2月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPIテストセンターの言語・非言語・英語（各30分ずつ程度）
難易度・対策・ボーダーライン
全科目8割以上は取れていたと思います。ボーダーは極端に高くはなく、青本での対策で十分かと考えられます。
1次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
若手の現場社員
時間
30分
進め方
ESに沿った質問と深掘りを25分、逆質問を5分
質問内容
ESに準拠したとても一般的な面接でした。
1) 学生時代に頑張ったこと
2)...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
コーディングテスト（問題は選択式で、全て取り組むと4時間程度）
難易度・対策・ボーダーライン
全ては解きませんでした（半分くらい）が通過できたため、面接の方が重視されていたかもしれません。
2次面接
面接官の数・役職など
現場社員中堅クラス2人
学生の数
1人
会場
東京オフィスの小会議室
時間
40分
進め方
ESに沿った質問と深掘りを30分、逆質問を10分
面接官はそれぞれ技術寄りとマネジメント寄りの現場社員の...
3次面接
面接官の数・役職など
3人（役員レベル2人と進行役1人）
学生の数
1人
会場
東京オフィスの中会議室
時間
35分
進め方
面接40分前に集合し、課題に取り組みます。
課題の解答とESに沿った質問と深掘りを30分、逆...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
「インフラを支える責任」と、「複雑な課題を構造化し、確実に実装へと落とし込む論理的思考力」が重視されていたと感じます。エネルギー業界のシステムはバグが社会機能の停止に直結するため、個人の突出したスキル...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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