エントリーした企業について
社名
ダイキン工業
部門(職種)
技術職コース
選考時期
2026年4月から5月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと、目指す姿は何ですか。
その実現の...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
言語40問15分、非言語20問(20分)、性格検査300問(30分)
難易度・対策・ボーダーライン
非言語（計数）は80〜90%、言語は70〜80%程度
市販のSPI対策本（青本など）を1冊用意...
1次面接
面接官の数・役職など
3人 人事、部長、部長
学生の数
1人
会場
大阪本社
時間
45分
進め方
アイスブレイク（3分）
研究内容の説明と技術的な深掘り（25分）
学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）やパーソナリティ...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
ダイキンの「人を基軸におく経営」という理念の通り、学生の「人間性」や「目標達成に向けたプロセス」が非常に重視されていたと感じます。面接では単に研究内容の成果を問われるのではなく、「なぜそのテーマを選ん...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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