エントリーした企業について
社名
ニッセイアセットマネジメント
部門(職種)
総合職
選考時期
2026年2月下旬～2026年4月上旬
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
あり
具体的な選考優遇内容と優遇を得たきっかけをご記入ください
ESの早期提出
冬の仕事体験参加者に案内される
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
設問
自己PR(400文字)、学生時代に力を入れたこと(400文字)、志望動...
1次面接
面接官の数・役職など
1人 若い人事の方
学生の数
1人
会場
オンライン (ZOOM)
時間
30分
進め方
自己紹介の後、ESに沿った質問と深堀りを25分、最後に逆質問を5分
質問内容
基本的な質問のみで深掘りはあまり...
2次面接
面接官の数・役職など
1人 中堅の現場社員の方
学生の数
1人
会場
オンライン(ZOOM)
時間
30分
進め方
一次面接と変わらない。
自己紹介の後、ESに沿った質問と深堀りを25分、最後に逆質問を5分
質問内容
一次...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
企業独自の見た事がない形式で、性格診断と学力検査があり、学力検査は計数と国語で構成されていた。制限時間に対して問題数がやや多めだった。
難易度・対策・ボーダーライン
学力検査の難易度は比較的易しく...
3次面接
面接官の数・役職など
男性2人 どちらも人事の役職者
学生の数
1人
会場
東京本社 会議室
時間
45分
進め方
初め人事の方にアドバイスを貰い、時間になると会議室に案内される。
面接では自己紹介の後、2人の面接官...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
本選考では、人柄と志望動機の強さが特に重視されていたと感じる。
一次・二次面接ではパーソナルな質問が多く、私という人間を理解しようとする姿勢が明確であった。また、二次面接と最終面接では「本当に第1志望...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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