エントリーした企業について
社名
丸紅
部門(職種)
総合職
選考時期
2026年2月中旬～3月上旬
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
1.あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
設問1：自分の原動力のなかで、商社で活かせそうなものを選んだ。
設問2：いくつかあるガクチカの中で、...（続きは会員限定）
結果連絡
2月下旬、〆切から1週間後、メールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・C-GAB
・計数、言語、英語。それぞれ30問程度
・一般的なC-GABと変わらない
難易度・対策・ボーダーライン
・回答率100％、正答率90％程度
・なれるまで数をこなす
・計数言語は難関私立中学受験レベル、英語...（続きは会員限定）
結果連絡
2月下旬、〆切から1週間後(ESと同時に)、メールで
1次面接
面接官の数・役職など
2人、事業部とコーポレートの若手・中堅
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
・自己紹介から人物面接
・前半と後半で2人の面接官で交代しながら質問をされた
質問内容
・自己紹介
・学生時代に一番頑張った経験の概要
→ESに沿って深堀質問
・なぜこれを実施したか？どん...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
少し固い雰囲気はあるものの、問い詰められるといった雰囲気は特にない。
自分の回答に対し面接官が気にな...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
海外ビジネスとの親和性、商社ビジネスとの親和性がガクチカで伝わったことが評価に繋がったと思う
結果連絡
受験当日、メールで
2次面接
面接官の数・役職など
2人、事業部とコーポレートの中堅
学生の数
1人
会場
本社
時間
30分
進め方
自己紹介の後、人物面接
質問内容
・1次面接を踏まえた深堀
・ガクチカ以外での困難だった経験(アルバイト、部活での経験)
・人とコミュ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
私の話にとてもうなずきながら聞いて下さった。
テンポよく質問されるため、こちらもテンポよく返していっ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
商社ビジネスとの親和性が、価値観やこれまでの経験にあるかどうか。
志望動機やOBOG訪問の有無は一切...（続きは会員限定）
結果連絡
当日、メールで
3次面接
面接官の数・役職など
3人 事業部コーポレートの偉い方、人事の偉い方
学生の数
1人
会場
本社
時間
30分
進め方
待機室→最終面接→人事面談
質問内容
・これまでの人生の深堀(中学から大学入学まで、2次面接までで聞かれなかったことを聞かれた)
・自分の...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に厳か
選考を左右したポイント・その他
最終面接では「丸紅で活躍できそうな人間か」が見られていたと思う。
人事面談では、志望業界や選考状況、...（続きは会員限定）
結果連絡
1か月後、メールで
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
大学の名簿を活用して
人数・役職（年次）
4人・中堅
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
「商社で活躍できる素養がこれまでの経験にあるかどうか」がとても重視されていると感じた。他の総合商社の面接と比べ、「何を思うか」より「何をしてきたか」という具体的な会話が多かった。行動の裏にある思いは聞...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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