参加したインターン先について
社名
東急不動産
部門(職種)
総合職
イベント名
Winter Internship 2025 -『職場』体験プログラム-
選考時期
2025年11月中旬〜2025年12月下旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
【質問内容】
・人生において挑戦したことと、その経験が今にどう影響しているか...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
形式はSPIで、科目は言語・非言語・性格。言語は、漢字の意味や並び替え、長文等の内容。非言語は、推論・確率などが中心だった。言語・非言語合わせて35分程度だった。
難易度・対策・ボーダーライン
S...
1次面接
面接官の数・役職など
1人（中堅の事業部社員）
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
お互いの自己紹介の後、ESに沿った質問とその深掘りが20分程度、逆質問が5分程度あった。
質問内容
・具体的にどの...
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
東急不動産が今後取り組むべきなのはA事業かB事業か（ディベート）
東急不動産社員として決定した事業について具体化する（GD)
所要時間
１時間程度
参加者
学生７名、面接官２名
内容
【選考の...
インターンの内容について
開催時期
1月中旬
実施日数・勤務時間
5日間（9:00~18:00,最終日のみ20時まで）
開催場所
東京本社
待遇
交通費支給・宿泊手配あり（地方住み）、昼食支給あり
参加者の大学・学年
課題
内容
【プログラム概要】
参加学生は約70名で、2名の学生に対して1名のメンター社員がつく形式で実施された。学生は2人1組で同一部署に4日間配属され、実務に近い形で業務を体験するプログラムであった。日程は2...
印象・その他
・学生は全体的に自分で考えて行動できる人が多く、コミュニケーション能力も高い印象であった。
・社員については、メンター社員だけでなく、配属先の部署の方々も積極的に関わってくださり、業務内容や会社の考え...
メンターの有無
内定・優遇
インターンについての感想
インターンの選考ではどのようなことが重視されていたと思いますか？（200字以上）
ESでは冬インターンということもあり、ガクチカの完成度や志望度の高さをしっかりと言語化することが求められていたと感じました。面接では、原体験や研究内容を踏まえて、なぜ東急不動産を志望するのかを一貫して...
インターン選考対策のため、どのような準備をしましたか？（180字以上）
インターン中は、どのような学び・気づき・発見などがありましたか？（300字以上）
インターン中の社員さんとの交流はどうでしたか？（35字以上）
インターンを経て、志望度に変化はありましたか？その理由も合わせてご記入ください（200字以上）
インターン後、インターン仲間や社員さんとの交流はどのように続いていますか？（35字以上）
インターンにチャレンジする後輩へのアドバイスをお願いします。（150字以上）
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