エントリーした企業について
社名
アストラゼネカ
部門(職種)
MR職
選考時期
2024年12月上旬〜2025年2月下旬
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
１）自己PR（400文字）
２）自ら工夫して課題解決や目標達成に取り組んだ経...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
一般的なテストセンター（言語、非言語、性格）でした。
全てで大体１時間程度の制限時間があったと思います。
難易度・対策・ボーダーライン
テストセンターの成績を見ることはできなかったので、具体的な...
1次面接
面接官の数・役職など
2名、MR職の方1名、人事色の方1名
学生の数
４名
会場
オンライン（Zoom）
時間
60分
進め方
グループ面接だったので、まずは面接の進め方について人事社員の方から説明がありました。（挙手...
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
1月下旬
実施日数・勤務時間
１Day /10:00~17:30
内容
開催場所:オンライン
参加人数:30人
参加学生の特徴:薬学部など、医療に関係のある専攻者が多かったです。また、積極的で意見を出...
2次面接
面接官の数・役職など
2人／部長クラスのMR社員、人事社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
120分
進め方
面接は2人の面接官それぞれと、50分程度の面接が2回行われました。2回とも共通してアイスブレイクの後...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
MRとして活躍できそうなイメージを持ってもらえるかがカギだと思います。MR職ではドクターと一から信頼関係を築く必要があり、コミュニケーションや行動力が非常に大切な職種です。こういった能力を面接やインタ...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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