エントリーした企業について
社名
小松製作所
部門(職種)
事務系
部門（職種）
事務系入社後配属決定コース
選考時期
4月上旬〜6月上旬
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
説明会
開催時期（参加回数）
1回（4月上旬）、参加必須でオンライン上で行った。
所要時間
１時間
内容
選考に参加必...
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
卒業（修士）論文概要 改行を入れず200文字以内で入力してください。
研究テ...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPI：テストセンター
言語、非言語、性格、通常のSPIと同じ
難易度・対策・ボーダーライン
そこまで高いとは感じない。自身は８割ほどの正答率で昔行ったものを使い回している。対策として自分は通...
1次面接
面接官の数・役職など
1人、若い人事の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
就活状況の確認の後志望動機、ガクチカの深掘りとを合わせて20分ほど、最後に逆質問をして終了。
質問内容
かなりガクチカについ...
2次面接
面接官の数・役職など
若い人事の方。
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
軽いアイスブレイクの後、前回と同じような形で就活状況の確認、志望動機などのESに沿った質問と深掘りがなされた。最後には逆質問...
3次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
就活状況の確認ののちに志望動機やガクチカなど、ESの内容に沿った深掘りが行われた。
質問内容
かなり就活状況についての質問が長く、他の内定...
4次面接
面接官の数・役職など
1人、人事部長
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分
進め方
面接官からの自己紹介が10分ほどあったのち、雑談形式で面接官が気になった点を質問していく方式だった。
質問内容
志望度に関する質問...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
かなり論理的に考える力が試されていたのかなと感じる。用意した回答を話すというよりかは咄嗟に来た質問に論理的にはっきりと答えることが重要なのかなと感じ、かなり面接の場数を踏むということが最良の対策なのか...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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