アクセンチュア ソリューションエンジニア職 26卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

アクセンチュア

部門(職種)

ソリューションエンジニア職

選考時期

2024年12月月~2025年2月

選考優遇について

本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか?
なし
アクセンチュア ソリューションエンジニア職 26卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 熱意のある志望動機を原体験を交えて語ることができた点が評価されたと感じています。単なる企業への憧れだけではなく、過去の経験から「なぜこの仕事に携わりたいのか」を具体的に伝えることができたことで、説得力...

選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
質問と回答 1 アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
cab てすとせんたー
難易度・対策・ボーダーライン
てすとせんたーなので全くわからない 6割くらい?
結果連絡
12月中旬1,2週間

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
航空会社の利用人数と売り上げを上げるための施策
所要時間
60分
参加者
学生5人面接官2人 役職不明
内容
・説明→30分くらい議論→代表者発表 ・面接官かかわりなし ・発表は代表者のみ

1次面接

面接官の数・役職など
1人マネージャー
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
60分
進め方
アイスブレイク esからの深堀20分 プログラミング経験について10分 逆質問15分
質問内容
ほぼesの深堀でした。 外資な...

2次面接

面接官の数・役職など
1人役員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
40分
進め方
アイスブレイク 志望動機の深堀がほぼほぼだった 後は逆質問
質問内容
・学生時代力を入れたこととそれに対する深堀 ・自己prとそれに対...

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

内定後について

内定

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

熱意のある志望動機を原体験を交えて語ることができた点が評価されたと感じています。単なる企業への憧れだけではなく、過去の経験から「なぜこの仕事に携わりたいのか」を具体的に伝えることができたことで、説得力...

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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