エントリーした企業について
社名
アクセンチュア
部門(職種)
ソリューションエンジニア職
選考時期
2024年10月下旬～2025年2月中旬、修士1年
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・質問1
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンター受験型のC-GABでした。科目と時間は32問15分で言語、29問15分で計数、24問10分英語でした。言語は文章読解で論理性を問う問題で、計数は図表を読み取って計算、英語は文章読...
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
ある業界に対するシステム導入に関する導入方法の提案
所要時間
80分
参加者
学生6人、面接官1名(中途の中堅エンジニア社員)
内容
自己紹介を簡単にした後、課題が説明されてグループディスカッ...
1次面接
面接官の数・役職など
1人、中途の中堅エンジニア社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分
進め方
自己紹介を簡単にした後、コンピテンシー型の面接が40分、最後に逆質問を5分しました。
質問内容
質問内容は
1)...
2次面接
面接官の数・役職など
1人、中途の中堅エンジニア社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
自己紹介とアイスブレイクの後、就活の軸や開発経験に関する深堀を20分、最後に逆質問を10分しました。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
開始時期・人脈
人数・役職（年次）
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
本選考では、エンジニアとしての適性があるかどうかが重視されていたと感じました。特に、過去の経験に基づいたコンピテンシー質問を通じて、技術的な課題への取り組み方や、論理的思考力、主体性などが細かく見られ...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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