エントリーした企業について
社名
味の素
部門(職種)
技術系（グローバル型）
選考時期
2025年2月20日～2025年4月4日、修士1年～修士2年
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
上記活動の中で、発生した問題や設定した課題について、具体的にご記載ください。(200文字）
その課...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
事業領域の広い企業のため、やりたいことは主張しつつもどの領域でも活躍できることをアピールするよう心が...（続きは会員限定）
結果連絡
3月上旬、締切より2週間以内にメールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
玉手箱形式
言語：32問（15分）
計数：40問（15分）
性格検査：68問（20分）
難易度・対策・ボーダーライン
私の正答率は60-70%だと思います。周囲の学生の正答率は把握していません。
市販の玉手箱の参考書を...（続きは会員限定）
結果連絡
3月上旬、試験後２週間以内にメールで合否連絡
1次面接
面接官の数・役職など
2人 どちらも研究職の方、社歴は3年目と10年目
学生の数
1人
会場
オンライン（Teams）
時間
40分
進め方
・お互いの自己紹介の後、研究概要を３分で説明
・質問35分程度、最後の5分で逆質問
・面接官の役割分...（続きは会員限定）
質問内容
自己紹介
研究概要3分
研究について
先輩の研究を引き継いだものか
難しかった点や工夫した点は
他分...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・雰囲気は穏やか
・回答には反応してくれたが、深堀りでは鋭い質問がされた
選考を左右したポイント・その他
研究背景に関する質問が多かったため、それらに端的に回答できた点が良い評価につながったと考えられる。分...（続きは会員限定）
結果連絡
3月中旬、面接から2週間以内
2次面接
面接官の数・役職など
3人、全員研究職で社歴は15年前後
学生の数
1人
会場
オンライン（Teams）
時間
40分
進め方
・お互いの自己紹介の後、研究概要を3分で説明し、主に研究要旨に関する質問
・面接官のうち、1人が進行...（続きは会員限定）
質問内容
自己紹介
研究概要3分
研究について
他の学説もあると思うが、なぜこの説を推しているのか
実験条件の...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・雰囲気は穏やか
・回答に対しても好意的に反応してくださるが、深堀りでは鋭い質問が行われた
選考を左右したポイント・その他
・研究時に工夫した点や強みを明確に答えられた点が良い評価を得られた要因だと感じる。
結果連絡
3月下旬
3次面接
面接官の数・役職など
5人 研究職4人、人事1人 社歴は全員15年以上
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
1時間
進め方
・お互いの自己紹介の後、研究概要を２分で説明
・研究職の４人の面接官から、順番に質問が来る
・人事の...（続きは会員限定）
質問内容
自己紹介
研究概要２分
研究内容について
・反応機構はどのように解明したのか
・どの期間かかった
志...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・雰囲気は穏やか
・回答によくリアクションをもらえる面接官と、リアクションのない面接官のどちらもいた
選考を左右したポイント・その他
・入社への熱意を伝えられた点が良い評価につながると感じる。研究領域が幅広いため、どの領域でも全力で業...（続きは会員限定）
結果連絡
４月上旬、数日以内
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
研究背景の理解度や取り組み方、入社後どの領域でも業務に取り組む姿勢があるかの２点が特に見られていると感じました。各面接の中でも研究に関する質問がほとんどであり、その際は研究背景や意義、どのように考えて...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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