エントリーした企業について
社名
LINEヤフー
部門(職種)
エンジニア職
選考時期
2024年10月～2025年11月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
あり
具体的な選考優遇内容と優遇を得たきっかけをご記入ください
【優遇内容】コーディングテスト免除
【優遇を得たきっかけ】インターンに参加し、評価が高かったから。
選考について
選考ステップ
1次面接 → 2次面接 → 3次面接
1次面接
面接官の数・役職など
2人 中堅のエンジニア社員
学生の数
1人
会場
zoom
時間
1時間
進め方
自分の開発経験などについてのプレゼンを10分、その後それに関しての深堀が20分ほど。残りの30分で、...（続きは会員限定）
質問内容
・研究で使っていた技術の選定理由
・自主開発で使っていた技術の選定理由
・DBのチューニング経験の有...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官は非常に穏やかで、こちらの話を聞いて、その中で気になった点を聞いていく感じだった。面接ではある...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
開発経験があり、その開発経験を深ぼられた際に、技術の選定理由や作成経緯を話せたことが通過につながった...（続きは会員限定）
結果連絡
11月中旬、面接後一週間程度でメールにて
2次面接
面接官の数・役職など
3人 カンパニーCTO2人+人事
学生の数
1人
会場
zoom
時間
1時間
進め方
自分の開発経験などについてのプレゼンを10分、その後それに関しての深堀が20分ほど。残りの30分で考...（続きは会員限定）
質問内容
・研究をLINEヤフーで活かすとすれば、どんなことに活かせると思うか
・自主開発で開発したシステムの...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
穏やかだが、一次のときよりも厳かな雰囲気。面接官がCTOだから自分が緊張していたのはあるかもしれない...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
一次と同様に、技術的な部分はきちんと回答できた点が評価につながったと考える。
結果連絡
11月下旬、面接後一週間程度でメールにて
3次面接
面接官の数・役職など
1人 若い人事
学生の数
1人
会場
zoom
時間
1時間
進め方
20分程度簡単な質問をされた後、その場で内定をいただき、福利厚生などの話になった。
質問内容
・一次面接と二次面接の感想
・理想のキャリア
・望んでいる企業カルチャー
・ＬＩＮＥヤフーの志望度
雰囲気と社員・企業の印象
非常に穏やかで、面接というよりも面談であった。面接官も雑談といった感じで、こちらの回答に笑いながら反...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
おそらくこの人事面接は企業のカルチャーややりたいことの最終確認で、ここでマッチングが問題ないと判断さ...（続きは会員限定）
結果連絡
面接中にその場で
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
12月上旬、面接中にその場で
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
やはり一番は技術力の高さだと思われる。LINEヤフーは求める人材として、即戦力を求めているといった印象を受けた。内定をもらっている他の人もほぼ全員が何かしらの開発経験があり、中にはずば抜けて技術力が高...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
