エントリーした企業について
社名
東京ガス
部門(職種)
理系職種
部門（職種）
理系職
選考時期
6月中旬～8月上旬
選考について
選考ステップ
説明会 → 説明会 → 説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
説明会
開催時期（参加回数）
4月上旬
所要時間
14:00~15:30頃
内容
若手社員によるパネルディスカッション...
説明会
開催時期（参加回数）
6月中旬
所要時間
13:00~16:00
内容
研究施設の見学。
学生30人位で参加し...
説明会
開催時期（参加回数）
6月下旬
所要時間
16:00~18:00
内容
大学のOB・OGが集まって座談会形式で...
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
WEB提出
1．東京ガスを舞台にどのように活躍したいか具体的に記述（300文...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
本社でペーパーテスト。
筆記形式の玉手箱。
計数（図表の読み取り）が約30問で約25分。
言語（趣旨把握）も約30問で約20分であった。
難易度・対策・ボーダーライン
計数：制限時間内にちゃんと説...
1次面接
面接官の数・役職など
2人 若手と中堅が1人ずつ（2人とも生産管理系）
学生の数
1人
会場
本社
時間
20分
進め方
ESに沿って質問された。
難しい質問はなかったが、こちらの意見に対して1、2回深掘りしてくること...
2次面接
面接官の数・役職など
2人 1人は技術系、1人は人事（2人とも課長クラス）
学生の数
1人
会場
本社
時間
20分
進め方
最初3分間で自己紹介と研究紹介を行った。
その後7分間でこちらから質問をした。
残りの10分...
3次面接
面接官の数・役職など
2人 人事部長とサブリーダー
学生の数
1人
会場
本社
時間
20分
進め方
ESに沿って行われた。
前半は主に人事のサブリーダーがESに沿った質問をしてきて、後半は人事部長は時事問題や会社の印...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
開始時期・人脈
人数・役職（年次）
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
若者らしい明るさや、現場に出たときにアグレッシブに対応できるかどうかが見られていたと思う。
さらに、相手から何度も深く質問された時の対応力も見られていたと思う。
理系とはいえ現場に向かうことが多い会...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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