エントリーした企業について
社名
住友電気工業
部門(職種)
事務系
選考時期
2025年1月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
あり
具体的な選考優遇内容と優遇を得たきっかけをご記入ください
インターンに参加した人の中から一部、早期選考の優遇あり。
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
事務系：専攻テーマ をご回答ください
大学カリキュラムで力を入れて取り組んだ...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
形式はテストセンターでのSPI（SPI3）でした。科目は言語、非言語、性格検査の3つです。言語では語彙や読解問題、非言語では表やグラフを読み取る問題、場合の数・確率・速度算などが出題されました...
1次面接
面接官の数・役職など
1人、若手社員（20代後半〜30代前半）
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
冒頭に簡単なアイスブレイク後、ESに沿って深掘り（20分）、最後に逆質問（10分）
質問内容
ガクチカ...
2次面接
面接官の数・役職など
1人、中堅社員（30代後半〜40代前半）
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
ESに加え、志望動機と職種理解の深掘り、逆質問を含めて進行
質問内容
営業に必要な資質とは何か
自分...
3次面接
面接官の数・役職など
1人、おそらく40代くらい
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
志望動機の再確認、人物理解を中心に進行
質問内容
自分の中での住友電工の立ち位置
社会人としてどのような成長を目指...
4次面接
面接官の数・役職など
2人、人事部長および人事課長（50代・40代）
学生の数
1人
会場
大阪本社
時間
30分
進め方
ESの深掘り＋志望動機・将来像の確認、逆質問
質問内容
今までの面接で何を感じたか
なぜ住友電工...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
選考全体を通じて最も重視されていたのは、「素直さ」と「論理的に考え、相手にわかりやすく伝える力」だと感じました。質問は基本的なものが中心でしたが、一貫して「なぜそう考えるのか」「その経験を通じて何を学...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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