エントリーした企業について
社名
アクセンチュア
部門(職種)
ビジネスコンサルタント職
イベント名
戦略コンサルティング育成プログラム
選考時期
2024年10月下旬〜2025年2月末
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・テストセンター（CAB）
・言語
・計数
・性格
使い回しをしたため、具体的な問題概要は不明だが、使い回しができることから他社との違いはないと考える。
難易度・対策・ボーダーライン
・7割半ほど...
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
ある商品の市場規模予測と売上向上施策
所要時間
約１時間半
参加者
学生5人・面接官1人（マネージャー）
内容
・お題発表（10分）→GD（30分）→発表・質疑応答（10分）→逆質問（10分）...
1次面接
面接官の数・役職など
一人（シニアマネージャー）
学生の数
一人
会場
オンライン
時間
１時間
進め方
・ケース面接（20分）→人物面接（40分）
すぐにケース面接が始まり10分での思考と10分でのディスカッションを...
2次面接
面接官の数・役職など
１人（20年目以上のプレジデント）
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
25分の質問と逆質問5分
質問内容
ESのファクトチェック
所属ゼミの説明
卒論内容の予定を聞かれた
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
能力面を最も重視していたように感じる。GDやケース面接で個人の能力を見た後に、人物面接で会話をすることで、人と一緒に仕事ができる人間なのかをチェックしていたのではないだろうか。そのため、ケース面接など...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
