参加したインターン先について
社名
東急不動産
部門(職種)
総合職
イベント名
『職場』体験プログラム
選考時期
8月のインターンで選考、9月下旬に参加案内の連絡があった
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど）
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。（300字以内） ・学生時代に...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・SPI、言語・非言語 ・SPIのため問題数や制限時間は不明 ・テストセンター
難易度・対策・ボーダーライン
・7段階で言うと言語と非言語は6~7、試験を使い回して落ちたことはない ・あまり手応え...
1次面接
面接官の数・役職など
1人、おそらく現場の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
20分程度
進め方
・自己紹介ののち面接開始 ・一般的な面接の流れで行った ・ガクチカ、パーソナル周りの質問のみで志望動機関連の話は...
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
8月中旬
実施日数・勤務時間
3日間、9:00-18:00
内容
・1班5~6名程度で、全体で40-50名程度参加
・渋谷のある地区の再開発についてのお題
・中間FBが二度あり、また実務に即したワーク...
インターンの内容について
開催時期
11月中旬
実施日数・勤務時間
5日間、9:00-18:00頃（人によっては残業あり）
開催場所
本社、他
待遇
地方は交通手配あり、宿泊手配あり
参加者の大学・学年
課題
内容
・全体で40-50名程度参加
・課題は一律で「現場配属で学んだことのまとめと、自分が挑戦したいこと」
・初日はインプット講義で2-4日目が現場配属、5日目が発表と懇親会
・発表に優勝などはない
・メン...
印象・その他
・学生も社員も話すことが好きな気さくな人が多かった
・メンター社員と現場配属の3日間ほとんどの時間を共にし、人事部とは初日と最終日だけ関わる
・メンター社員と仲を深められた学生、積極的な姿勢があった学...
メンターの有無
内定・優遇
インターンについての感想
インターンの選考ではどのようなことが重視されていたと思いますか？（200字以上）
まず「どれだけ主体的に行動できるか」という姿勢が重視されていたと感じました。実際の業務現場に配属される形式であったため、学生側にも社員と対等にコミュニケーションを取りにいく積極性や、受け身ではなく自分...
インターン選考対策のため、どのような準備をしましたか？（180字以上）
インターン中は、どのような学び・気づき・発見などがありましたか？（300字以上）
インターン中の社員さんとの交流はどうでしたか？（35字以上）
インターンを経て、志望度に変化はありましたか？その理由も合わせてご記入ください（200字以上）
インターン後、インターン仲間や社員さんとの交流はどのように続いていますか？（35字以上）
インターンにチャレンジする後輩へのアドバイスをお願いします。（150字以上）
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