エントリーした企業について
社名
アストラゼネカ
部門(職種)
MR職
選考時期
2024年12月～2025年3月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
あり
具体的な選考優遇内容と優遇を得たきっかけをご記入ください
【優遇内容】早期選考最終面接進出
【優遇のきっかけ】1dayMRインターンシップでの好成績・高評価
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
提出方法：マイページ
趣味・特技を教えてください。(100～150文字）
学...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンター（言語、非言語、性格）
難易度・対策・ボーダーライン
自身は4タブ、推論半数以上、9－10時終了などの高得点指標はあった。
しかし少なくともMRは採用人数も多く、ボーダーは高くないと...
1次面接
面接官の数・役職など
2人、30－40代くらいの人事とベテラン人事
学生の数
4人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
自己紹介と簡単な自己PRのあと、ガクチカやパーソナルな部分について、深堀りをされていった。質問...
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
2月上旬
実施日数・勤務時間
1日
内容
参加人数：30人/日
グループ人数：6人
①ＧＤ（ＥＶ自動車導入の是非・マーケティング戦略）→②ＭＲ体験ワーク→③座談会
オンライン上で作業できる独自のプラッ...
2次面接
面接官の数・役職など
2人：営業所長・営業部長（所長の1ランク上の役職の人）
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
90分
進め方
90分の面接が45分ずつに分けられ、それぞれ所長・部長と1対1で面接。
アイスブレイ...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
入ったら活躍しそうな熱意があるか、アストラゼネカの社風・コアバリューとどのくらいマッチしているかなど、会社としての相性が最も重要視されたと感じている。加えて、ストレス耐性があるか、人と関わることの経験...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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