エントリーした企業について
社名
LINEヤフー
部門(職種)
総合職
部門（職種）
Service Planner (企画職)
選考時期
２月上旬から４月中旬まで
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 4次面接
説明会
開催時期（参加回数）
11月下旬
所要時間
約1時間ほど
内容
前半は、現在のLINEの状況について約15分ほど説明がありました。
具体的には、現在の全世界累計ユ...（続きは会員限定）
印象・その他
印象としては、会社、そして従業員ともに若いながら、非常に高い成長率を誇っているという点です。
LI...（続きは会員限定）
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
【１】提出用課題
＝問い＝
仕事でもプライベートでも何でも良いので、これまでの人生で 「はまりにはま...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
留意した点は、思考力をアピールするという部分です。
説明会などでも人事の方が思考力について言及してお...（続きは会員限定）
結果連絡
１ヶ月後メールにて連絡がありました。
1次面接
面接官の数・役職など
2名（サービス企画に携わる現場社員2名、若めの方でした ）
学生の数
3名
会場
大阪 東梅田会場
時間
1時間ほど
進め方
社員の方が、3名の学生に対して、同一の質問を行い、それに対して、学生が順次答えていくという形です。そ...（続きは会員限定）
質問内容
・LINEにキャッチコピーを付けてください。
・なぜLINEを志望したか、どうしてLINEでなければ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
和やかで真剣に聞いてくださり、話しやすい雰囲気でした、
ただ、曖昧なことを言うと軽く突っ込まれるので...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
所感としては、瞬発的な思考力が求められる面接であったという印象です。
事前に考えて答えるようなオーソ...（続きは会員限定）
結果連絡
3日後ほどにメールにて連絡がありました。
2次面接
面接官の数・役職など
2名（マーケティング担当現場社員、サービス企画担当社員、 若めの方でした。）
学生の数
1名
会場
LINE本社オフィス
時間
1時間ほど
進め方
現場の社員の方2名が、複数質問をされたのに対して、答えるといった一般的な個人面接でしたが、とてもフラ...（続きは会員限定）
質問内容
・ 簡単に自己紹介してください。
・学生時代は何をやっていたか
・どのようなサービスを作りたいか
・...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
雰囲気としては1次面接と変わらず、和やかで雰囲気の良い面接でした。学生の言うことに対して常に論理性が...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
印象としては、思考力とともに、ITサービス への興味関心が探られていた印象です。
これまでのサービス...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後にメールにて連絡がありました。
3次面接
面接官の数・役職など
１名（役員の方で業界ではとても有名な若めの男性役員の方でした）
学生の数
１名
会場
LINE本社（渋谷ヒカリエ）
時間
約１時間
進め方
エントリーシートの内容に沿って質問され、それについての答えを深く掘り下げられる形で、いわゆる圧迫面接...（続きは会員限定）
質問内容
・簡単に自己紹介してください
・どうしてLINEを志望しましたか
・どんなサービス作りたいの？
な...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
あまり和やかと言える面接ではなく、非常に真剣に論理性をチェックされながらの厳しい雰囲気の面接でした。...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
印象としては、非常に頭の奥まで見透かされる印象を持ちました。役員の方は、凄まじいスピードでLINEの...（続きは会員限定）
結果連絡
１週間後、電話にて連絡がありました。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
筆記試験は、会場にて受けるテストセンター形式の試験で
言語 ・ 非言語の２科目と性格テストを、それぞ...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
一般的なテストセンターなので、事前の対策があればこなせる問題だと思います。
しかし、会場での試験なの...（続きは会員限定）
結果連絡
最終面接前に受けるように言われ、テストの結果については特に連絡はありませんでした。
4次面接
面接官の数・役職など
２名（LINE株式会社現CEOと役員の方の2名でした。他の企業と比べると若めの方でした）
学生の数
１名
会場
LINE本社（渋谷ヒカリエ）
時間
約４０分
進め方
いくつかの質問に対して答えていき、その答えに対して深く掘り下げられるという形です。
質問内容
上述の通り、少数の質問をされ、それについて深く掘り下げられました。
・簡単な自己紹介
・これまでの面...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
最終面接ということもあり、役員面接と同様、非常に真剣で厳かな雰囲気での面接でした。
述べる内容の論理...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
印象としては、LINEを本当に志望しているのかを鋭く見定められた印象を受けました。
自分がどういう...（続きは会員限定）
結果連絡
一週間後、電話にて合格の連絡をいただきました。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
４月中旬ほど
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
重視されていた点は、何度か言及していますが「考え抜く力」だと思います。
人事の方がおっしゃっていたところによると、数ヶ月単位でしか戦略を立てず、その戦略も随時、市場環境の変化に応じ変化させていき、現...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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