NTTドコモ 総合職 26卒 夏インターンレポート ES・面接の全容

目次

参加したインターン先について

社名

NTTドコモ

部門(職種)

総合職

イベント名

ビジネス創造インターンシップ

選考時期

2024年6月~2024年7月
NTTドコモ 総合職 26卒 夏インターンレポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • インターンの内容について
  • インターンについての感想
  • ESで他学生と違いを生むガクチカ、テストセンターの高得点が第一関門で挙げられる。 この時点でかなりの学生を絞っていたようなので、ESとテストセンターは対策必須であると考えられる。NTTドコモの社風とし...

選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
SPIテストセンター、言語計数
難易度・対策・ボーダーライン
比較的ボーダーが高かったと思われるが、学歴に応じてボーダーの前後はありそう。 一般的な対策をすれば問題ない。
結果連絡
ESの結果とまと...

1次面接

面接官の数・役職など
1人
学生の数
2人
会場
オンライン上
時間
1時間
進め方
・ESで書いた「私はただモノではない。なぜならば」を5分程度で発表し、10分程度面接官から質問を受けるのを人数分行った。資料を作成し...

インターンの内容について

開催時期

8月から9月までの一週間

実施日数・勤務時間

4日間(9:00-18:00)+1日懇親会(対面) 進捗状況によっては残業が2時間までなら可能だった

開催場所

オンライン上、Zoomを用いた

待遇

最後のプレゼンで4班のうち最も学生および社員の方々に投票されたチームにdpoint1万の配布。

参加者の大学・学年

課題

内容

・全体は50人、グループは5人から6人ずつで分けられ8チーム程度あった。各チームにメンターが1人ずつ付いた。 ・講義はほとんどなく、基本的には配属先の指示に従ってワークを進めた。分からないことがあれば...

印象・その他

・基本的に議論が脱線・停滞した際にメンターの社員の方が軌道修正をしてくれた。夏インターンということもあり早期に活動している学生ばかりなので、班員の学生はコミュニケーション能力が高く、進め方で困ることは...

メンターの有無

内定・優遇

インターンについての感想

インターンの選考ではどのようなことが重視されていたと思いますか?(200字以上)

ESで他学生と違いを生むガクチカ、テストセンターの高得点が第一関門で挙げられる。 この時点でかなりの学生を絞っていたようなので、ESとテストセンターは対策必須であると考えられる。NTTドコモの社風とし...

インターン選考対策のため、どのような準備をしましたか?(180字以上)

インターン中は、どのような学び・気づき・発見などがありましたか?(300字以上)

インターン中の社員さんとの交流はどうでしたか?(35字以上)

インターンを経て、志望度に変化はありましたか?その理由も合わせてご記入ください(200字以上)

インターン後、インターン仲間や社員さんとの交流はどのように続いていますか?(35字以上)

インターンにチャレンジする後輩へのアドバイスをお願いします。(150字以上)

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