エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 総合職 16卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ
部門(職種)
総合職
部門(職種)
総合職
選考時期
4月下旬から8月中旬
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 総合職 16卒 本選考レポート ES・面接の全容
このレポートの続きを読むには、新規会員登録もしくはログインが必要です。
  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 他の企業よりも人柄が良さそうな社員の方が多く、質問も人柄を見るようなものが多かったため、学生の内面を知った上で「一緒に働きたいかどうか」が見れられていたと感じた。また、グローバル展開に注力しているため...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
1) 志望職種において、挑戦したいことや夢、目標を教えてください (400文...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
SPIのテストセンターで、テストセンター会場で受験した。性格(20分)・能力(言語・非言語合わせて35分)・英語(20分)を受けたが、性格と能力検査については他社で使ったものを使い回したので、...

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
ある百貨店の新たな事業戦略を3つの候補の中から選ぶ
所要時間
30分
参加者
面接官1人、学生7人
内容
・学生6〜7人で1チーム。1チームにつき1人面接官がつく。 はじめに対象企業に関する資...

1次面接

面接官の数・役職など
中堅社員2名(男女1名ずつ)
学生の数
学生1名
会場
本社ビル(田町)
時間
40分
進め方
自己紹介を最初に聞かれ、その後はESを見つつ社員それぞれが聞きたいことを聞いていくスタイル。

2次面接

面接官の数・役職など
40~50代の面接官2名(男女1名ずつ)
学生の数
1名
会場
本社ビル(汐留)
時間
30分
進め方
自己紹介を最初に聞かれ、その後はESを見つつ社員が聞きたいことを聞いていく形式。最後に逆質問...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
他の企業よりも人柄が良さそうな社員の方が多く、質問も人柄を見るようなものが多かったため、学生の内面を知った上で「一緒に働きたいかどうか」が見れられていたと感じた。また、グローバル展開に注力しているため...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。