エントリーした企業について
社名
LINEヤフー
部門(職種)
セールス
選考時期
2023年11月初旬~2024年2月下旬
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 説明会 → 3次面接 → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
Q：成果にこだわり主体的に挑戦したことを教えてください。なお、活動期間／目標／組織の中での取り組みの...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
最後の1000文字以内の設問はかなり長文のため、背景や原体験等を読み手の脳内にイメージ出来るくらい具...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後マイページにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
言語、非言語、性格
一般的なSPIでオンライン受験
難易度・対策・ボーダーライン
７•８割程度の正答率だったと思う。
一般的な問題集を一周しておけばまず間違いなく突破できるレベル
結果連絡
1週間後マイページにて
1次面接
面接官の数・役職など
動画(AI)面接
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
15分程度
進め方
SHainというAIを用いた動画面接
ガクチカについて5〜６問ほど深ぼられる。一問あたり１分間の回答...（続きは会員限定）
質問内容
一般的なガクチカに対する深掘り。(困難なことや周囲とどのように協力したか等)
雰囲気と社員・企業の印象
AI面接のためなし
選考を左右したポイント・その他
１分間で答える時間制限があるため、最初は焦るかもしれないが自分は大体30秒もかからない程度で答えて通...（続きは会員限定）
結果連絡
3日後
2次面接
面接官の数・役職など
10年目程度のラインの営業職の方
学生の数
１人
会場
オンライン
時間
45分
進め方
アイスブレイクの後、ガクチカ２つの深掘りを20~30分、最後に逆質問を10分程度
質問内容
●ガクチカについて
・なぜそれを始めようと考えたのか
・その中での困難は
・周囲と協力する上で工夫し...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
メガベンチャーらしく、フラットで柔らかい雰囲気
一方で、面接はスーツを着ることを求められる等ある程度...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
セールス職志望なこともあり、いかに分かりやすく相手の意図を読んだコミュニケーションが取れるか見られて...（続きは会員限定）
結果連絡
次の日マイページにて
説明会
開催時期（参加回数）
１回(1月下旬）
所要時間
1時間
内容
一次面接合格者向けの、広告・コマース事業の２名の若手セールス社員の講演/座談会
まず15分ずつそれぞ...（続きは会員限定）
印象・その他
フラットで風通しの良い社風
同期の中もかなり良いらしく、よく旅行などもしているとのこと
参加は任意制
3次面接
面接官の数・役職など
ラインの営業統括(部長職）の方
学生の数
一人
会場
オンライン
時間
45分程度
進め方
アイスブレイクの後、ガクチカ深掘りを20~30分、最後に逆質問を10分
質問内容
●ガクチカについて
・なぜそれを始めようと考えたのか
・その中での困難は
・周囲と協力する上で工夫し...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
一次面接と違い、年次も上がり最初の雰囲気はかなりピリッとしていた。
ただ、営業のガクチカで困難だった...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
営業の長期インターンにおいて、いかにハードな環境でも粘り強く成果を達成できたか伝えたところでかなりア...（続きは会員限定）
結果連絡
1日後
4次面接
面接官の数・役職など
ヤフー側の本部長の女性、ライン側の本部長の男性、人事のトップの男性の３名
学生の数
１人
会場
本社での対面
時間
45分
進め方
アイスブレイクの後、ガクチカの深掘りを20分、志望動機を15分、その他の質問5分
質問内容
○ガクチカ
・ガクチカで学んだこと
・営業のインターンで他者よりも成果を挙げられた理由
・始めたきっ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
穏やかではあるが、かなり矢継ぎ早に質問が飛んでくる
論理的でない回答をするとすぐ詰められるため、油断...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
あくまで憶測だが、OB訪問に呼ばれた学生は最終面接もほとんどの確率で合格すると思う。私の周りではOB...（続きは会員限定）
結果連絡
当日 電話にて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
2月下旬 １•２次面接で評価が高かった人だけが人事から呼ばれる
人数・役職（年次）
一人、若手の広告営業の方
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接の日の当日
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
セールス職というのもあり、円滑なコミュニケーション能力は高く求められていたと思う。また、論理的な回答や結論ファーストなど一般的に面接で求められる能力が高く必要とされていると感じた。入社人数もそれほど多...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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