エントリーした企業について
社名
住友電気工業
部門(職種)
事務系
選考時期
2023年12月から2024年3月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
あり
具体的な選考優遇内容と優遇を得たきっかけをご記入ください
[優遇内容]早期選考、書類選考全通？？
[きっかけ]冬の3daysインターンシップに参加したため。
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接 → 5次面接 → 6次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
全てマイページからの提出
・大学カリキュラムで力を入れて取り組んだことを記...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPIのテストセンター。他企業と同じ一般的な言語・非言語の問題。
難易度・対策・ボーダーライン
ボーダーラインはインターンシップ参加者ということもあり、低めなのではないかと感じる。2023年の12...
1次面接
面接官の数・役職など
1人。2年目。自動車事業本部の営業職・
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
約1時間
進め方
書類審査通過後、全て選考要素のある4回のリクルーター面談がある。（社員からの面談案内がこなくなった...
2次面接
面接官の数・役職など
1人。八年目。自動車部門の営業職。
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
タイムスケジュールはリクルーター面談1回目と同様に、アイスブレイク後、面接30分逆質問30分。
質問内容
1...
3次面接
面接官の数・役職など
1人。15年目。入社から人事関連の業務をやられていた。前年まで東日本新卒担当人事。
学生の数
1人。
会場
東京本社の応接室。
時間
1時間
進め方
これまでと同様。アイスブレイク後、面接30分逆...
4次面接
面接官の数・役職など
1人。自動車部門の課長。17年目。営業職。
学生の数
1人。
会場
東京本社の応接室。
時間
1時間。
進め方
これまでと同様。アイスブレイク後、面接30分逆質問30分。
質問内容
〇質問内容 鋭い質...
5次面接
面接官の数・役職など
3人。人事課長、人事部の女性の方、新卒人事。
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分強。
進め方
人事面接。かなり速いテンポで質問が飛んできた。30分質問が続き、最後に1問だけ逆質問をする...
6次面接
面接官の数・役職など
2人、東日本の人事部長と、環境エネルギーの営業部長。
学生の数
1人。
会場
東京本社の応接室。
時間
45分
進め方
アイスブレイクのあと、面接、その後一問程度の逆質問（私は逆質問ではなく、最後...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
①海外志向②人柄の2点が大きく重視されていると思う。
①非鉄業界ではトップ企業であり、日本のみならず、世界に積極的に展開している企業だからこそ、海外への適性や意欲はやはりみられるポイントであるとは思う...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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