日立ハイテク CSR本部 25卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

日立ハイテク

部門(職種)

CSR本部

選考時期

2024年6月中旬〜7月下旬
日立ハイテク CSR本部 25卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • これまでの自分自身の経験から、その職種で何をしたいのか、なぜそう思うのかを言語化することが大切だと思う。実際に面接の中でも、大学での学びと繋がりがありますねと言われたこともあったので、なぜやりたいのか...

選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
マイページにて提出 選択した取り組みについて、具体的な内容を教えてください。...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
玉手箱 言語 非言語 性格 1時間程度
難易度・対策・ボーダーライン
正答率はわからないが、他社のテストを受けるなどして対策を行った。また、基本的な問題を落とさないように基礎を固めることが重要だと...

1次面接

面接官の数・役職など
1人 人事
学生の数
1人
会場
オンライン 
時間
30〜40分程
進め方
最初にアイスブレイクから始まった。接続が悪く画面が映らないというトラブルがあったが、再接続するまで待ってくださり全体的...

2次面接

面接官の数・役職など
2人 人事と希望職種の社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
40分ほど
進め方
アイスブレイクから始まり、穏やかな雰囲気で進んだ。人事の方が最初に質問をして、その後希望職種の社員の方が質問...

3次面接

面接官の数・役職など
2人 人事 希望部署の社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
40分ほど
進め方
最終面接であるが、比較的穏やかに進んだ。人事の方も社員の方も、笑顔で話を聞いてくださり落ち着いて話すことがで...

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

内定後について

内定

内定連絡時期

内定後の課題

選考中・内定後の拘束状況

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

これまでの自分自身の経験から、その職種で何をしたいのか、なぜそう思うのかを言語化することが大切だと思う。実際に面接の中でも、大学での学びと繋がりがありますねと言われたこともあったので、なぜやりたいのか...

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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