エントリーした企業について
社名
YKK
部門(職種)
事務系職種
選考時期
2024年2月下旬～4月中旬
選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPI(非言語・言語・性格)
難易度・対策・ボーダーライン
対策：SPI用の青本
正答率：6割後半と推測
結果連絡
3月上旬、2週間以内
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
興味を持ったきっかけ 200字以内
志望理由と挑戦したいこと 300字以内
...
1次面接
面接官の数・役職など
1人、40代くらいの男性社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
25分程度
進め方
お互いの自己紹介の後、ESに沿った質問と深堀、最後に逆質問
質問内容
自己紹介
ガクチカ
ガクチカで困難だった...
2次面接
面接官の数・役職など
2人、海外駐在中の男性社員と女性社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
25分程度
進め方
各人の自己紹介→男性社員からの質問→女性社員からの質問→逆質問
質問内容
自己紹介
ガクチカ
ガクチカ...
3次面接
面接官の数・役職など
6人、事務系(営業系)の役員5名と人事1名
学生の数
2人
会場
東京オフィス
時間
25分程度
進め方
面接官の自己紹介→質問→逆質問
一問に対して順に二人が答える形式
回答の順番は途中まで固定...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
大きく「人柄」と「海外駐在適正」が評価されると予想する。人柄はどの企業においても大事だが、特に「落ち着いた雰囲気」や「意見を持つ人材」が多いように思う。私自身も最終面接のフィードバックで、自分の意見を...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
