エヌ・ティ・ティ・コムウェア 総合職 25卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

エヌ・ティ・ティ・コムウェア

部門(職種)

総合職

選考時期

2024年3月下旬~5月上旬,大学4年
エヌ・ティ・ティ・コムウェア 総合職 25卒 本選考レポート ES・面接の全容
このレポートの続きを読むには、新規会員登録もしくはログインが必要です。
  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • どの選考においても,はっきりと明るく聞かれたことに答えられているかが見られていると感じた.オンラインであったため相手と自分の表情がお互いに伝わりづらい.そのため思っているより明るい表情と反応で明るい印...

選考について

選考ステップ

エントリーシート → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。 (...

1次面接

面接官の数・役職など
1人,若い現場社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
リクルーティングサポータとの面談.アイスブレイク後,ESについての質問と深堀りを20分ほど,最後に逆質問を10分.

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
ある企業の火星へのミサイル打ち上げ計画のシステム内にミスが見つかり,その後とるべき施策を4つの立場に分かれて議論しろ. 1.ミスを隠し,滞在期間などすべて予定通り,かつ期日内に打ち...

2次面接

面接官の数・役職など
1人,現場社員の中年男性
学生の数
1人,
会場
オンライン
時間
45分程度
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを35分、最後に逆質問を10分.
質問内容
2次面接の前に履歴書を提...

3次面接

面接官の数・役職など
2人,人事部長,現場社員の偉い方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分程度
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを35分、最後に逆質問を10分. 人事部長の方が進行役でE...

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

内定後について

内定

内定連絡時期

内定後の課題

選考中・内定後の拘束状況

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

どの選考においても,はっきりと明るく聞かれたことに答えられているかが見られていると感じた.オンラインであったため相手と自分の表情がお互いに伝わりづらい.そのため思っているより明るい表情と反応で明るい印...

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。