エントリーした企業について
社名
トヨタ自動車
部門(職種)
事務職
部門（職種）
事務職
選考時期
4月～8月
選考について
選考ステップ
説明会 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接 → 5次面接 → グループディスカッション → 6次面接 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 7次面接
説明会
開催時期（参加回数）
3月頭
所要時間
昼
内容
事業内容、ビジョン、これからの戦略、求める人物像などの紹介。
印象・その他
学内合同企業説明会にて、特別講演ブースで説明会を聞いた。
後で分かったのだが、説明会に来ていたのは全...（続きは会員限定）
1次面接
面接官の数・役職など
1人。若手社員。
学生の数
2人
会場
神戸の貸会議室
時間
1時間
進め方
EVホールにて待機。
会場は3人社員がいて、それぞれに学生が2人ついて話をする。
質問内容
・自己紹介
・部活はやっているか
・学生時代頑張ったことは何か
・掘り下げ
・学生時代頑張ったことに...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
座談会形式で、フランク。
これも選考だったのだと後から気づいた。
選考を左右したポイント・その他
リクルーター面談であるが、実質ここで推薦を受けられるかどうかのふるいにかけられるので、あえて面接と見...（続きは会員限定）
結果連絡
4月末、電話
2次面接
面接官の数・役職など
1人、中堅社員
学生の数
2人
会場
大阪の喫茶店
時間
1時間
進め方
喫茶店前にて落ち合い、雑談。
自己紹介。
そして質問をされる。
質問内容
・学生時代頑張ったこと、それの掘り下げ
・挫折経験
・今の時点での第1志望の企業
・前回あったリクル...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面談というよりは、面接に近い雰囲気だった。
選考を左右したポイント・その他
元人事だった社員の方だったので、「why?」「how?」といった鋭い掘り下げもあった。
面接想定質問...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間以内、電話
3次面接
面接官の数・役職など
1人、管理職
学生の数
1人
会場
大阪の喫茶店
時間
1時間
進め方
喫茶店前にて落ち合い、雑談。
自己紹介。
そして質問をされる。
質問内容
・学生時代頑張ったこと、とその掘り下げ
・部の規模や役職、大会の話など
・家族構成、両親の話
・中高...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
雑談のような印象。
選考を左右したポイント・その他
前回と違ってかなりフランクな印象だった。
ただし年次は上の社員が出てきた。
逆質問でかなり食い気味...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間以内、電話
4次面接
面接官の数・役職など
1人、中堅社員
学生の数
1人
会場
大阪の喫茶店
時間
1時間
進め方
喫茶店前にて落ち合い、雑談。
自己紹介。
ほぼ社員の話を聞いて、逆質問していた。
質問内容
会話の中で自然に受け答えが繰り返されたので、あまり覚えていない。
部活は何をしてるか、中高の話、クル...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
フランク。
選考を左右したポイント・その他
2回目のリクルーター面談の時に、「商品企画がしたい。商品企画の人からお話を聞くことはできないか？」と...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間以内、電話
5次面接
面接官の数・役職など
1人、管理職
学生の数
1人
会場
大阪の喫茶店
時間
1時間
進め方
喫茶店前にて落ち合い、雑談。
自己紹介。
そして質問をされる。
質問内容
会話の中で自然に受け答えが繰り返されたので、あまり覚えていない。
部活は何をしてるか、中高の話、クル...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
それまでの面談よりは、少しかためな印象。
選考を左右したポイント・その他
トヨタの志望度、第1志望の企業などは必ず聞かれた。
重要視されているようだった。
結果連絡
1週間以内、電話
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
「ある市場に新しいクルマを投入する場合、既存の車種のバリエーションを投入するか、それとも全く新しいク...（続きは会員限定）
所要時間
30分
参加者
9人、3グループに分かれる。社員は8名ほど。部長クラス1名、人事管理職1名、その他数人。
内容
資料が渡され、個人ワーク5分。
残りの25分で意見をまとめ、最後にグループ別に発表。
発表時間は約3...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間以内、電話
6次面接
面接官の数・役職など
2人 若手1人。管理職1人【トヨタのHPで紹介されている人】
学生の数
1人
会場
大阪の喫茶店
時間
1時間
進め方
喫茶店前にて落ち合い、雑談。
自己紹介。
そして質問をされる。
質問内容
提出するESを持参したので、それに基づく質問。
あとは雑談の中での質問。
・食品業界がグローバル進...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
フランク。
しかし管理職の方から漂うオーラがすごかった。
緊張感があった。
選考を左右したポイント・その他
これが、リクルーター面談の最終。
ここを通過すればリクルーター推薦が受けられ、一気に最終面接まで引き...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間以内、電話
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・学生時代がんばったこと（400字）
・チームを巻き込んで成果を出したエピソード（400字）
・...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
私の場合は、リクルーターの方がESを熱心に添削してくださった。
ES添削はリクルーターの方が個人的な...（続きは会員限定）
結果連絡
提出して3日後、リクルーターから直接連絡
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンター。
言語、係数。
テストセンター会場にて。
時間は約30分程度。
個々の出来具合でで...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
最も一般的なSPI形式、1冊対策本を買って対策すれば十分。
繰り返し練習をしてパターンに慣れれば難し...（続きは会員限定）
結果連絡
受験翌日、リクルーターから直接連絡
7次面接
面接官の数・役職など
3人。おそらく人事部長クラス。
学生の数
1人
会場
大阪のホテル
時間
待ち時間を含め計1時間30分程。
進め方
待機部屋に学生が集められ、簡単なガイダンス。
その後各部屋に分かれて面接を受ける。
終わった後、面接...（続きは会員限定）
質問内容
これが最終面接。
ESの内容についひたすら深掘りされる。
どのような背景で、どのような問題意識があり...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
かたい印象の面接官、柔和な印象の面接官がいた。
しかし、発言によっては全員から笑いも取れたので、圧迫...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
リクルーターの方とひたすら面接を想定して自分の人間性、トヨタについて、学業、頑張ったこと、チームでの...（続きは会員限定）
結果連絡
面接後、ホテルの外にて社員と握手。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
面接直後
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
「トヨタの社員に合うかどうか」に尽きる。
お会いしたリクルーターの方々はどの方も仕事に対して情熱的で、元気があり、かつ面倒見が非常に良かった。
リクルーター推薦を勝ち取った学生（私の学校では15人）は...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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