エントリーした企業について
社名
キリンホールディングス
部門(職種)
技術系（研究職）
選考時期
2024年2月末~4月末、修士1年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
◆【１】現在行っている研究の全体像と社会的意義を教えてください。（600字以内）
◆【２】これまでの...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
専門的な内容を書くことになるので、大学の研究活動の中で用いた原稿を少しかみ砕いた程度で分かりやすく書...（続きは会員限定）
結果連絡
3月上旬、締め切りから2週間程度、メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
TG-Web
言語：12問12分
計数：9問18分
性格
難易度・対策・ボーダーライン
回答率は100%、正答率は7~8割程度だったと思う。従来型のTG-Webであり、他企業で受けていれば...（続きは会員限定）
結果連絡
3月上旬、締め切りから2週間程度、メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
2人、中央研究所・ヘルスサイエンス研究所から1人ずつ、ベテラン研究員の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30-40分程度
進め方
アイスブレイクの時間は少しだけ合った。
ES、Webテスト通過後にページ数無制限、ワードで研究内容に...（続きは会員限定）
質問内容
1人は研究室での役割や研究での考え方などを質問してくる。研究室の報告会での役割や、研究内容が異なる人...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官の方は非常に穏やかな雰囲気であり、笑顔で話を聞いてくださった。物腰は柔らかいが、質問は非常に鋭...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
分からない部分は正直に勉強不足で申し訳ございませんが、といってはっきりと述べた部分が良かったのでは無...（続きは会員限定）
結果連絡
3月下旬、次の日(土曜日の朝)にメールで
2次面接
面接官の数・役職など
4人、全員が研究所のリーダークラス(主任)の方
学生の数
面接会場には3人いるが、面接の際は1人
会場
湘南アイパークの会議室
時間
40分程度
進め方
アイスブレイクの時間は少し取ってくださる。
一次面接通過後に、二次面接用に8分間の発表資料をパワーポ...（続きは会員限定）
質問内容
質問内容は8分間の発表内容から4人の研究員の方が各々気になった点についてそれぞれ質問してくる。研究の...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に穏やかな雰囲気であった。4対1の面接であるため、緊張をほぐしてくださる。発表中は真剣に聞いてく...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
8分間の発表を何十回も練習してすらすらと説明できるようにしておいたところが良かったと考えている。学会...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬、3日後にメールにて
3次面接
面接官の数・役職など
全部で3人、人事部長、中央研究所・ヘルスサイエンス研究所の所長(役員)2人
学生の数
1人
会場
中野本社の会議室
時間
40分程度
進め方
アイスブレイクの時間がある。その後、1分間で自己紹介を行い、ESに沿って研究内容についてひたすら聞か...（続きは会員限定）
質問内容
ひたすら研究内容について聞かれる。矢継ぎ早に質問されるため、落ち着いて受け答えをする必要があった。研...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接の雰囲気はこれまでと打って変わって非常に緊張感のある雰囲気であった。私の面接の場合は、ヘルスサイ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
研究内容については基本的に解答できたが、私の研究内容がかなり基礎研究よりであり、社会的意義についての...（続きは会員限定）
結果連絡
5月上旬、3週間後以降、メールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
研究をどれだけ自ら考え、行っているかについて一点のみ評価される。研究以外の側面は全く見て貰えないので、もし基礎研究コースで応募するのであればこれまでの大学生活を研究で過ごした方におすすめする。自らの研...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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