エントリーした企業について
社名
フューチャー（フューチャーアーキテクト）
部門(職種)
プレゼン選考
選考時期
2024年3月上旬から4月下旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
GAB(非言語、言語)
難易度・対策・ボーダーライン
ボーダーは分からない。8割とれていれば問題はないかと思う。
結果連絡
ESと合わせてきた
1次面接
面接官の数・役職など
1人、プロジェクトリーダーの方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分程度
進め方
面接官の自己紹介→自己紹介→5分間のプレゼン→フィードバック→逆質問(20分程度)
質問内容
プレゼンの内容...
2次面接
面接官の数・役職など
1人、責任者面接
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分程度
進め方
アイスブレイクの後、ガクチカや志望動機、キャリアプランなどそれぞれ軽く深堀された。
質問内容
ガクチカ、志望動機、キャリア...
3次面接
面接官の数・役職など
1人。人事。
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間程度
進め方
アイスブレイクの後、パーソナルな質問をされ、逆質問
質問内容
特にパーソナルなことを聞かれた。志望動機、強み・弱みなど
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
プレゼン選考であるため、スキルなどよりもどんな人か、フューチャーに合った人物なのかをよく見られていたと考える。さらに、それに加え、ITに興味があるのかも見られている。プレゼンで気を付けることとして、2...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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