エントリーした企業について
社名
ソニーグループ
部門(職種)
技術系（ソフトウェア）
選考時期
2024年3月上旬から2024年4月中旬、大学院1年~大学院2年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください（500文字）
・関心のあ...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
「挑戦」を重要視しており、自由な風土の会社であるため、自律して活躍できる人材であることをアピールする...（続きは会員限定）
結果連絡
3月中旬、〆切より12日後メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
一般的なSPIの監視なし言語・非言語・性格検査。
難易度・対策・ボーダーライン
おそらく8~9割程度。市販のSPI参考書を2周程度行えば問題ないと思われる。
結果連絡
ESと同日締切。適性検査フィードバックが〆切翌日メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
2人 若手のエンジニアと中堅のエンジニア
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分
進め方
・時間構成：技術プレゼン5分、プレゼンとESに沿った質問・深掘りを30分、最後に逆質問を10分
・基...（続きは会員限定）
質問内容
研究についての深掘りが体感8割以上。製品開発のどの部分に携わりたいかということや、業務への関わり方と...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官は終始穏やかであった。研究内容に興味を持って聞いてくれているように感じた。
選考を左右したポイント・その他
研究内容をスライドで紹介した際の伝え方かと思う。初見の人にどれだけわかりやすく伝えられるかを意識した...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬、8日後メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
2人 中堅エンジニア
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
・一次面接の内容とESに沿った質問・深掘りを20分、最後に逆質問を10分
・面接官1名ずつ10分を持...（続きは会員限定）
質問内容
会社に興味を持った理由について聞かれた。また、チームでの開発経験も聞かれた。最後に、入社時に具体的に...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
1次面接よりは厳かな雰囲気。逆質問の際には真摯に回答してくれている様に感じた。
選考を左右したポイント・その他
学生は1人だったため、他者との比較は不明。自分の中でのやりたいことを明確にしたことかと考える。
結果連絡
4月中旬、5日後電話にて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
4月中旬、5日後電話にて
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
会社にマッチしているかが重要視されているように感じました。基本的なコミュニケーション能力はもちろんのこと、技術開発に取り組む根底の理由についてを見られていたように感じます。自律した開発が求められている...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
