エントリーした企業について
社名
GMOペパボ
部門(職種)
エンジニア職
選考時期
大学院1年冬
選考について
選考ステップ
説明会 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 説明会 → エントリーシート → 3次面接
説明会
開催時期（参加回数）
12月下旬
所要時間
1時間
内容
1対1のカジュアル面談
印象・その他
運営しているサービスの説明や、エンジニア業務の内容について1時間ほど、説明いただいた。「わたしたちが...（続きは会員限定）
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
Webでの適性検査eF-1Gでした。学力を計測するのではなく、積極性やコミュニケーション力など性格面...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
性格検査ですので、特に対策は必要ないと思います。必要以上にストレス耐性が低かったり、積極性に欠けてい...（続きは会員限定）
結果連絡
受験より1週間、メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
2人、テックリード
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間程度
進め方
お互いの自己紹介 5分
自己紹介に沿った質問と深掘り 40分
逆質問 残りの時間
質問内容
エンジニア面接としてはオーソドックスなものでしたが、「わたしたちが大切にしている3つのこと」を言える...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
終始穏やかに進む
選考を左右したポイント・その他
様々な経験があること、ハッカソンなどでチームをリードした経験があることが評価された
結果連絡
面接より1日後、メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
2人、CTOと技術責任者
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間程度
進め方
お互いの自己紹介 5分
自己紹介に沿った質問と深掘り 40分
逆質問 残りの時間
質問内容
1次面接で聞かれたオーソドックスな質問に加え、以下のような質問を聞かれました。
1) GMOペパボ社...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
終始なごやか
選考を左右したポイント・その他
サービスを使用した経験やGMOペパボで「わたしたちが大切にしている3つのこと」など、志望度が高いこと...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後、メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
1次面接前の性格検査とは異なり、一般的な学力を測定するWebテストでした。
難易度・対策・ボーダーライン
比較的簡単でしたので、対策は不要だと思います。
結果連絡
受験2日後、メールにて
説明会
開催時期（参加回数）
1回
所要時間
1時間
内容
人事面接
印象・その他
最終面接で尋ねられる質問事項について教えていただいた。
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
GMOインターネットグループ共通課題
・将来どのようなエンジニアになりたいかとGMOペパボで実現した...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
最終面接に向けて、GMOインターネットグループ全体の理解が問われていましたので、ウェブサイトを読み込...（続きは会員限定）
結果連絡
これによる結果はなし、そのまま最終面接へ
3次面接
面接官の数・役職など
2人、社長・人事の方
学生の数
1人
会場
GMO本社
時間
1時間程度
進め方
面接官の自己紹介 1分
スライド資料を用いた自己紹介 5分
自己紹介に沿った質問と深掘り 40分
逆...（続きは会員限定）
質問内容
1) 面接の最初に、好きな食べ物について
2) 研究内容
3) 大学の学部を決めた理由
4) 卒業後...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
終始なごやか
選考を左右したポイント・その他
企業理解
結果連絡
2時間後、オフィスにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接当日、対面にて
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
学生エンジニアとしての一般的な経験は基本として、GMOペパボ社の「わたしたちが大切にしている3つのこと」を知っているか、入社後にどのように体現するかが一番重要視されていたと感じます。1次, 2次, 最...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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