エントリーした企業について
社名
任天堂
部門(職種)
理工系
選考時期
2024年2月から4月、修士1-2年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
- クラブ・サークル活動（中学・高校・大学。大学のみ最大3つ。それぞれ20文...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
- 玉手箱（言語、計数、性格）
難易度・対策・ボーダーライン
- 大学の偏差値がそこそこあれば落とされないと思われます
- 初見では解き切ることが難しいため、志望度が低い会社で練習をするべきです
1次面接
面接官の数・役職など
２人、開発部の若手から中堅
学生の数
１人
会場
オンライン（Zoom
時間
50分（30−60分程度の案内があった）
進め方
- まずは人事と接続し、画面共有、音声チェックを行う
- 自己紹介は...
2次面接
面接官の数・役職など
2人（技術系の年次高めの社員）
学生の数
1人
会場
オンライン（Zoom）
時間
50分程度（60分の予定）
進め方
- アイスブレイクなし
- 自己紹介なし
- プレゼン
- その質疑応答
-...
3次面接
面接官の数・役職など
4人（人事の責任者らしき人1名、技術系の管理職らしき人3名。かなり高い年次。）
学生の数
1名
会場
本社開発棟の会議室
時間
80分程度（面接前のアンケートや事務連絡30分、面接50分）
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
1、2次面接では、ものづくりが好きで技術的な興味関心がああるか、そして最低限のコミュニケーション能力があるかを判断されていると感じました。よって、1、2次面接は企業研究など一切不要で、普通にしていれば...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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