エントリーした企業について
社名
キリンホールディングス
部門(職種)
人事コース
イベント名
人事コース 5DAYS-INTERNSHIP
選考時期
2023年10月中旬～2月上旬、大学3年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 2次面接 → 説明会 → 3次面接 → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
＜質問内容＞
・大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。
※エピ...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
自分のこれまでの経験を臨場感を持って伝えられるように言葉選びをした。
また人事部に興味を持ったきっか...（続きは会員限定）
結果連絡
2週間以内にメールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
一般的なTG-WEB(言語・非言語・性格)
難易度・対策・ボーダーライン
ボーダーラインは不明。体感としては8割程度の正答率だった。
結果連絡
2週間以内にメールで
1次面接
面接官の数・役職など
2人、人事部の方が2名
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
＜面接の構成＞
自己紹介後、ガクチカを1分程度で述べた上で深掘りが始まる。
概ねESに添った質問と深...（続きは会員限定）
質問内容
・ガクチカの説明
・ガクチカの深掘り(なぜ取り組んだ？課題として何があった？不満は出なかった？もっと...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
穏やかだが、様々な角度から深ぼられる。
選考を左右したポイント・その他
ガクチカをきれいに伝えるのではなく、自分の言葉で臨場感を持って伝えた。またガクチカの経験や学んだこと...（続きは会員限定）
結果連絡
11月上旬、面接後2～3日後にメールで
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
12月上旬
実施日数・勤務時間
5日間、9:00～17:00
内容
＜人数＞
全体は30名程度で一班5～6名
＜内容＞
部署の業務内容に関する講義、グループワーク(2...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
様々だった。
待遇
・昼食は全員支給
・遠方からの参加者には交通費(定額)、宿泊場所の手配
印象・その他
＜参加学生＞
コミュニケーション能力が高く、協調性を示しながらも自分の意見を主張できる人たちばかりだ...（続きは会員限定）
結果連絡
12月中旬、インターン翌日にメールで
2次面接
面接官の数・役職など
1人、インターンシップに参加していた人事の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
20分程度
進め方
インターンシップ後、優秀者に連絡が来て本面談の機会が用意される。
選考要素はなく、インターンの感想、...（続きは会員限定）
質問内容
・インターンシップの感想(どのような所が大変だったか、どのような成長ができたか、社員に対する印象)...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
穏やか
選考を左右したポイント・その他
選考要素はないが、志望度をアピールできるようにした。就活の状況や志望度を測る質問ではキリンに対する熱...（続きは会員限定）
結果連絡
当日
説明会
開催時期（参加回数）
1月下旬
所要時間
2時間
内容
・座談会で人事部の社員さんとお話ができる。
・本社オフィスで開催
印象・その他
＜学生＞
最終選考の進む学生のみ
＜印象＞
参加は必須ではないが、最終面接前の不安解消＋熱意を示す...（続きは会員限定）
3次面接
面接官の数・役職など
1人、インターンのメンター社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
逆質問がメインのリクルーター面談で最終面接前の不安解消というのが主な目的。選考要素もなし。
質問内容
・インターンシップの感想(どのような所が大変だったか、どのような成長ができたか、社員に対する印象)...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
穏やか
選考を左右したポイント・その他
最終面接突破に向けて、自分の不安な所を考えておき質問する。
選考要素はないが、志望度や就活状況は聞か...（続きは会員限定）
結果連絡
当日
4次面接
面接官の数・役職など
役員の方2人＋人事の方1人
学生の数
1人
会場
本社オフィス
時間
1時間程度
進め方
人事と談笑後、最終面接。最終面接終了後に少し人事面談がある。
＜最終面接＞
20～25分程度、ガクチ...（続きは会員限定）
質問内容
＜最終面接＞
・学生時代に力を入れた事は何か。(なぜ取り組んだ？対立する意見をどのようにまとめて行っ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
最終面接は厳か、人事面談は穏やか
選考を左右したポイント・その他
志望度を熱意を持って伝える事を意識した。ガクチカでも、自分の行ってきた事と人事の親和性を伝える事を意...（続きは会員限定）
結果連絡
2月下旬、面接3週間以内にメールで
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
企業が重視している、「熱意・誠意・多様性」は選考でも重視されていると感じた。普段の生活で認識しづらい人事の仕事に興味を持った理由、成し遂げたいことを自分の経歴を絡めて説明していくことが重要だと感じた。...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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