エントリーした企業について
社名
ネスレ日本
部門(職種)
技術系職
イベント名
ネスレパスチャレンジプログラムインターンシップ
選考時期
2023年6月～2024年3月、修士1年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 1次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
「あなたが下記の企業（架空）の社員だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
文字数制限はなかったため、自身が納得するまで論述することを意識した。論理的に筋道を立てて記述すること...（続きは会員限定）
結果連絡
締め切り2週間後、メールで
1次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
質問内容
・なぜ食品業界か、なぜネスレか、志望度はどれくらいか
・周囲からどんな人と言われるか、それはなぜか、...（続きは会員限定）
進め方
アイスブレイクの後、食品業界やネスレへの志望度・志望理由を問われる時間が約10分、どんな人か性格を問...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に和やかな雰囲気で優しく緊張をほぐすように質問して下さった。
選考を左右したポイント・その他
明るくはきはきと話すことが重要であったと思う。ネスレとのマッチングがとても重視されているため、自身の...（続きは会員限定）
結果連絡
面接約1週間後にメールにて
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
8月中旬
実施日数・勤務時間
1.5日間
内容
全体25人程度、各グループ5,6人
1日目：全体で自己紹介を行った後、企業説明が行われた。その後、個...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
大学名は言わなかったため不明だが、文理問わず様々な専攻を持つ学生が参加していた。
待遇
給与、食費なし
印象・その他
非常に穏やかで優しい社員の方ばかりであった。学生も他者の意見を尊重し積極的に発言する優秀な学生が多か...（続きは会員限定）
結果連絡
ジョブの2週間後、メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
2人、技術系の社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分程度
進め方
アイスブレイクの後、どのような企業をどのような軸で受けているのかを10分ほど聞かれた。その後、大学生...（続きは会員限定）
質問内容
面接は何回目か？どこの企業を受けているか？
なぜ食品なのか？企業選びの軸は何か？
大学生活の中で失敗...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
緊張感のある雰囲気であったが、優しく回答を聞いてくださった。
曖昧な回答をしてしまったときは鋭い質問...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
論理的に質問に答えられることが重要であると思った。またネスレへの思いも重視されていると感じた。
結果連絡
面接3週間後電話にて
3次面接
面接官の数・役職など
3人、人事の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分程度
進め方
アイスブレイクの後、ネスレに対する印象や、ネスレでやりたいことについて10分ほど聞かれた。その後、学...（続きは会員限定）
質問内容
ネスレにどのような印象を持っているか？
ネスレで何をやりたいか？
職種のイメージは？
学生時代に力を...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
最終面接らしく緊張感のある面接であったが、面接官の方ができるだけ緊張をほぐそうとしてくださった。回答...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
直接的に志望動機を聞かれることはなかったが、なぜネスレなのかという点をアピールできることが重要である...（続きは会員限定）
結果連絡
面接1週間後、電話にて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接1週間後
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
ネスレの選考では、マッチングが重視されていると社員の方々から伺ったことがあり、また面接を重ねる中でもマッチングが重視されていることを感じた。これまでの経験や考え方など、性格が出るような質問が多くされ、...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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