エントリーした企業について
社名
マッキンゼー・アンド・カンパニー
部門(職種)
ビジネスアナリスト
選考時期
2023年5月~8月、修士1年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由 (200字以内）
学生時代で最も力を入れたことについて...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
わかりやすく、論理的に書くようにした。
結果連絡
5月下旬、〆切から1,2週間程度、メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
自宅にて1時間半程度
企業オリジナルの問題、思考力を問うもの
難易度・対策・ボーダーライン
HPを見て対策した。
結果連絡
6月中旬、1週間後、メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
1人、中年のコンサルタントの方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
入室してケース面接
質問内容
とある架空企業のデータを見てケース面接
・〇〇を解決したいが、考えなければならない要素を網羅的に挙げ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
穏やか
基本的に肯定し、自分の回答から深掘りが始まった
選考を左右したポイント・その他
相手との会話を楽しむことを意識した。最初のパフォーマンスよりは面接官との会話の中でいかに考えをブラッ...（続きは会員限定）
結果連絡
7月上旬、1週間後、メール
2次面接
面接官の数・役職など
1人、中堅
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
入室してケース面接
質問内容
一次面接と変わらないケース面接。
雰囲気と社員・企業の印象
一次面接とほぼ変わらない、やや堅い印象があった。
選考を左右したポイント・その他
リラックスして会話を楽しむように意識した。
結果連絡
7月末、1週間後、メール
3次面接
面接官の数・役職など
【最終面接】2人、パートナーとシニアパートナー
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
2時間
進め方
人物面接30分、ケース面接30分を2回繰り返す。
人物面接ではリーダーシップ経験、これまでで一番困難...（続きは会員限定）
質問内容
ケース面接：今までと同様だが、指摘の鋭さが段違いだった
人物面接：過去のリーダーシップ経験について状...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
堅い
選考を左右したポイント・その他
次、2次と桁違いの詰め方をされて、議論を楽しむ余裕がなかった。実践を積み、どんな状況下でも議論を楽し...（続きは会員限定）
結果連絡
9月中旬、1週間後、メールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
学生のそもそもの能力はもちろんのこと、面接の中でどの程度成長できるか、他人の意見を取り入れられるかを見られていたと感じた。最初のアウトプットがひどいものでも面接官との議論を通して見違えるアウトプットに...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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