エントリーした企業について
社名
日本電気（NEC）
部門(職種)
研究開発
選考時期
2024年１月～２月
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
説明会
開催時期（参加回数）
３回
所要時間
各2時間
内容
【見学交流会】
・研究所全体の紹介
・各研究内容ごとの紹介→自分の興味がある研究テーマについて4名の...（続きは会員限定）
印象・その他
【見学交流会】
・予約枠も早々に埋まり、非常に熱意のある学生が多かったように思う。夏のISに参加した...（続きは会員限定）
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
学部の時の研究内容についてご記入ください。※日本語（500字程度）または英語（300語程度）で記入し...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
研究内容について、他社の場合は専門外の人でも分かりやすいように書くことが求められる場合が多いが、この...（続きは会員限定）
結果連絡
提出後3日以内にメールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・SPI WEBテスティング（自宅受験）：言語、非言語、性格
・OPQ（自宅受験）：性格
難易度・対策・ボーダーライン
・自信の回答率については不明だがやや難。ただし、一次面接と併せて合否が出るため、これだけで落とされる...（続きは会員限定）
結果連絡
１週間後にメールで（１次面接の結果連絡と同時）
1次面接
面接官の数・役職など
２人 ベテランの研究職の方と、その部下にあたる若手の研究職の方
学生の数
１人
会場
オンライン
時間
60分
進め方
・事前に提出済みの発表資料を用いて、10分間自己紹介を含む研究内容のプレゼン
・その後45分ほど研究...（続きは会員限定）
質問内容
・今自分がやっている研究について、背景・意義・新規性について特に深堀りされた。学会発表のような形式で...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・オンラインではあったが、比較的和やか
・若手社員の方はこちらの話を優しく受け止めてくださった
・「...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・納得していただけるまで、丁寧に説明することが大切。上手く話すことよりも、素直に話すことを意識すべき...（続きは会員限定）
結果連絡
１週間後にメールで
2次面接
面接官の数・役職など
３人 （研究職の方２名/人事の方１名）
学生の数
１人
会場
オンライン
時間
60分
進め方
・待機室に入室し、人事の方に面接の流れを説明していただいた後、面接室に入室
・一次面接同様、10分間...（続きは会員限定）
質問内容
・研究内容に対しての深堀りは一次面接とほぼ同様。
・「入社後に１年で○○を実現してと言われたら、１年...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・一次面接と比べて年齢層が上がるので、和やかさはない。厳しめ。
・オンラインではあるものの、圧迫感が...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・上手く話すことができたような感覚はなかったので、分からないことは分からない、難しければ難しいと素直...（続きは会員限定）
結果連絡
３日後メールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
人事部の方にお願いして、リクルーターの方からメールをいただいた
人数・役職（年次）
１名
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接から3日後
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
現時点での研究所の方針に、自分がやりたいことがいかに合っているかが重視されていたと思う。今の時点での技術的なスキルや実績についてはそこまで見られていなかったと思う。ただし、性格検査が２種類課されている...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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