エントリーした企業について
社名
日本電気（NEC）
部門(職種)
スタッフ職（マーケティング職、資材・調達職、他）
選考時期
2023年4月下旬〜6月上旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？400字以下
あなたが今回選んだ職種...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
設問数が少なかったため、その中で自分の人となりを表現することができるように意識した。
結果連絡
数日後、メールにて。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPI
言語、非言語、性格
問題数、時間、規定通り
難易度・対策・ボーダーライン
正答率は概ね6割程度ではないかと感じた。
同様のテスト形式の受験経験を積んでおくことが、有効な対策方...（続きは会員限定）
結果連絡
数日後、メールにて。
1次面接
面接官の数・役職など
3人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
一時間程度
進め方
一つの質問に対する回答に対して、3人のそれぞれの面接官の方が深掘りをしていって、それに答えていくとい...（続きは会員限定）
質問内容
エントリーシートに記載したないようについて質問されたのち、同様の話題で他にはないかと質問され、同様に...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
会話ベースでの面接であり、一般的なものと同じように感じた。緊張感がないというわけではないが、特段厳か...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
パーソナルな部分についての質問の割合が多かったように感じた。そのため、人柄といった点で企業に合うと判...（続きは会員限定）
結果連絡
数日後、メールにて。
2次面接
面接官の数・役職など
3人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
一時間程度
進め方
事前に知らされていた、課題の内容について、自分での発表をし、その後面接官の方からの深掘りがあり、一般...（続きは会員限定）
質問内容
課題についての説明を求められる。その後、深掘りをされる。
一般的な志望動機などについて質問された。...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
一次面接とは異なり、面接官の方も笑顔などはなく、緊迫した雰囲気での面接であった。
回答した内容につい...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
職種に即した内容に関する質問などもされたため、そうした点でのスキル面での評価が結果に影響したのではな...（続きは会員限定）
結果連絡
一週間後、メールにて。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
総合職ではあったが、スタッフ職として多少専門的な職種での採用枠であったため、ある一定程度までの専門的知識やスキルの素養があるかどうかといった点は確認されていたと思う。また面接時点でのそうした専門的な知...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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