日本ヒューレット・パッカード HPサービスエンジニア 16卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
日本ヒューレット・パッカード
部門(職種)
HPサービスエンジニア
部門(職種)
ソリューション系エンジニア
選考時期
4月上旬~5月下旬
日本ヒューレット・パッカード HPサービスエンジニア 16卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 1番重視されていたのは、「HP way」に共感出来て、且つそれに見合った行動が出来る人物であるかどうかだったと思います。 これはホームページや説明会等でも取り上げられています。 自ら主体的に行動したり...
選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接

説明会

開催時期(参加回数)
4月上旬
所要時間
1時間半程
内容
人事の方から会社概要の説明がありました(30分程度...

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・あなたがこれまでにやりがいを感じた経験についてお聞かせください(100字~...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
テストセンター(言語・非言語/英語/適性検査)
難易度・対策・ボーダーライン
対策本を繰り返し行えば特に問題なく通過できると思います。 私は『これが本当のテストセンターだ』という本を2周ほど行いま...

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
役職4つに対して、6人の社員が適性であるかを決める
所要時間
50分程
参加者
6人
内容
個人ワーク8分、グループワーク35分、発表3分という流れでした。 はじめに資料が配布されて、読み込み...

1次面接

面接官の数・役職など
3人(現場社員2人、人事1人)
学生の数
2人
会場
東京本社
時間
50分
進め方
3人の社員の方がいましたが、基本的に2人の社員(現場社員)の方から交互に質問されました。 もう1人の学生にも、...

2次面接

面接官の数・役職など
2(役員1人、人事1人)
学生の数
1人
会場
東京本社
時間
20分
進め方
一問一答形式でした。 基本的に役員の方からの質問のみで、人事の方はメモを取っていました。
質問内容
・自己PR、エピソー...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
1番重視されていたのは、「HP way」に共感出来て、且つそれに見合った行動が出来る人物であるかどうかだったと思います。 これはホームページや説明会等でも取り上げられています。 自ら主体的に行動したり...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)
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