三菱商事 総合職 24卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

三菱商事

部門(職種)

総合職

選考時期

2023年3月下旬~6月頭
三菱商事 総合職 24卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 堂々とした自信を持っていることが何よりも重要視されている。 その人が今持っている潜在能力というよりは、会社に入ってしっかりと仕事ができる、まだ誰もやっていないことに自ら挑戦できることが求められていると...

選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
ESはマイページ上で提出した。 これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載い...(続きは会員限定)
ES記入時に留意した点
学生時代の経験を多く聞かれていたので、一つの団体の中で様々なことを頑張ってきたことを伝えるようにした...(続きは会員限定)
結果連絡
3月下旬、一週間後メールにて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
・C-GAB(玉手箱のテストセンター方式) ・言語・計数・英語で計1時間程度。 ・性格検査は自宅で行...(続きは会員限定)
難易度・対策・ボーダーライン
7~8割程度は回答できたと思う。 玉手箱テストセンター版になるため、一般的な対策を擦れば問題ない。
結果連絡
3月下旬、ESと合わせて結果を伝えられる。

1次面接

面接官の数・役職など
2人、30~40歳ほど。役職/名称は伝えられなかった。
学生の数
1人
会場
zoom
時間
30分程度
進め方
・ESに沿った質問を聞かれた。 ・それぞれの面接官が気になるところを深掘りするという感じだった。
質問内容
・学生時代力を入れたことの深掘り。どのように頑張ったか、どの点が難しかったかなど。 ・三菱商事を志望...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
・非常に和やかな雰囲気で行われた。 ・学生時代に頑張った事を伝える途中で感極まって少し、口どまってし...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
・結論ファーストで答える事。 ・熱意をもって三菱商事でやりたいことを伝える事。
結果連絡
6月頭。その日中にメールで来た。

2次面接

面接官の数・役職など
2人、40~50代の方
学生の数
1人
会場
zoom
時間
40分程度
進め方
・アイスブレイク後、ケース面接 ・3分で考えて、2~3分で自分の考えを発表する ・その後面接官が気に...(続きは会員限定)
質問内容
・本に関する新規事業を考えてください、と言われた ・自分が考えた新規事業をどのように組み立てるか、収...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
・和やかな雰囲気で行われた。 ・質問に対して、しっかりと論理的に答えることが重要だと思われる。
選考を左右したポイント・その他
収益性について聞かれた際、サービスのユーザー数×客単価を概算で求めたことが良かったと思われる。曖昧な...(続きは会員限定)
結果連絡
6月頭、その日中にメールにて。

3次面接

面接官の数・役職など
2人、40~50代くらいの人事と営業職、いずれもマネージャークラス
学生の数
1人
会場
三菱商事、本社(丸の内)
時間
30分程度
進め方
・アイスブレイク後、学生時代力を入れたこと、三菱商事の志望理由 ・特に志望理由について深掘りされた。
質問内容
・学生時代力を入れたこと。どの部分がどのように大変だったか、またどのような点で工夫したのか。 ・三菱...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
・非常に和やかな雰囲気で行われた。 ・電車の遅延で到着が遅れたが、優しくもてなしてくれた。
選考を左右したポイント・その他
・学生時代力を入れたことを説明する際に、少し口どもってしまった。 ・三菱商事でやりたいことの具体性が...(続きは会員限定)
結果連絡
6月上旬、一週間後メールにて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
web上の図形問題とペーパーの文章問題を最終面接前に行った。
難易度・対策・ボーダーライン
・ペーパーテストは比較的簡単、webテストができれば問題はないだろう ・図形問題は時間が足りず難しか...(続きは会員限定)
結果連絡
6月上旬、メールにて、最終面接との結果と同じタイミングで

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

なし

内定後について

内定

なし

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

堂々とした自信を持っていることが何よりも重要視されている。 その人が今持っている潜在能力というよりは、会社に入ってしっかりと仕事ができる、まだ誰もやっていないことに自ら挑戦できることが求められていると...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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