エントリーした企業について
社名
アビームコンサルティング
部門(職種)
テクノロジーコンサルタント
選考時期
2023年9月から11月 大学3年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
これまでに成果を残した最も大きな経験300～500字
テクノロジーコンサ...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPIテストセンター
言語、計数、構造的把握力
難易度・対策・ボーダーライン
普通のSPIテストセンターだったが、ボーダーはそこそこ高く、特に構造把握は事前に勉強することをお勧めする。
結果連絡
9月...
1次面接
面接官の数・役職など
1人 現場中堅社員女性
学生の数
4人
会場
オンライン
時間
60分
進め方
ケース面接を集団で行う形式だった。
それぞれが自己紹介をして、各自にケースのお題が振り分けられて、ロジックツリーを用...
2次面接
面接官の数・役職など
1人 現場中堅社員男性
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
60分
進め方
お互いに自己紹介をして、基本的にはESに沿いながら、会話ベースで面接が行われた。
ESに沿った質問と深掘り45分 逆...
3次面接
面接官の数・役職など
1人 プリンシパル
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
60分
進め方
お互いに自己紹介、ESに沿った質問と深掘り40分、逆質問15分
基本的にESに沿ったベーシックな面接だった。
質問内容
学生...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
チームワークや顧客第一主義など、会社が大事にしたい要素を抑えていることは常に重視されていたように感じる。その上で、選考序盤では論理的思考力やシンプルな学力、終盤に近付くにつれて、人間力や志望度の高さが...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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