野村総合研究所 アプリケーションエンジニア 16卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
野村総合研究所
部門(職種)
アプリケーションエンジニア
部門(職種)
アプリケーションエンジニア
選考時期
4月上旬~5月中旬
野村総合研究所 アプリケーションエンジニア 16卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 志望度と成長する素養があるかどうかの2点を見ていると感じました。 志望度に関しては、希望職種の仕事理解ややりたいことへの深掘りで、どこまで真剣に考えているのかを確かめていると思いました。 成長する...
選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → グループディスカッション → 3次面接 → 4次面接

説明会

開催時期(参加回数)
3月中旬~
所要時間
14時~16時
内容
ITコンサルティングセミナー:会社説明(30...

エントリーシート

結果連絡
締切日数日後 メールで
質問(文字数)・提出方法
(1)このキャリアフィールドで実現したいこと、...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
テストセンター(能力とパーソナリティ) 他社の選考で受けた結果を使い回しましたが問題ありませんでした。
難易度・対策・ボーダーライン
一般的にボーダーが高いと言われている企業ですので、自信がなけれ...

1次面接

面接官の数・役職など
1人・中堅社員
学生の数
1人
会場
丸の内本社
時間
30分~40分
進め方
1次キャリア相談会という名前ですが、普通に1問1答の面接形式です。 ESを確認しながら、話を掘り下げられます。

2次面接

面接官の数・役職など
1人・人事
学生の数
1人
会場
丸の内本社
時間
30分ほど
進め方
1次面接と同じく、1問1答形式で行われました。 1次面接より、掘り下げられました。
質問内容
質問自体はオーソドックスだと思いま...

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
レストランの出店戦略を3つの中から選択
所要時間
40分
参加者
学生6人  面接官2人(人事 男性と女性)
内容
GDの前にウォーミングアップとして簡単な論理テストが行われます。 時間は7分...

3次面接

面接官の数・役職など
1人・役員
学生の数
1人
会場
丸の内本社
時間
30分
進め方
「あなたの就職先として当社が適切かどうか」をテーマに予め質問を考えてくるように指示があります。 自己紹介の後、さっそく逆質問タイ...

4次面接

面接官の数・役職など
1人・年配の方
学生の数
1人
会場
丸の内本社
時間
5分(時間は30分設けられています)
進め方
意志確認と内々定出し、今後の予定の説明です。
質問内容
意思確認だけです。 1)5月から何をして...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
志望度と成長する素養があるかどうかの2点を見ていると感じました。 志望度に関しては、希望職種の仕事理解ややりたいことへの深掘りで、どこまで真剣に考えているのかを確かめていると思いました。 成長する...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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