エントリーした企業について
社名
ローランド・ベルガー
部門(職種)
経営コンサルタント（ジュニアコンサルタント）
イベント名
ウィンタージョブ・プログラム
選考時期
2022年11月～2023年1月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど）
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
＜ESの設問＞
1. ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と、数あるコンサ...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
140文字という非常に少ない分量であるため、冗長な言い回しなどは避け、自身の考えとその理由を端的に述...（続きは会員限定）
結果連絡
11月下旬、約2週間後にマイページにて。（Webテストと合わせて）
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
＜形式＞
TG-WEB
＜科目＞
・計数（18分）
・言語（12分）
・英語（15分）
・性格テス...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
＜投稿者の成績＞
・回答率 → 100%
・正答率 → 感覚で約90%
＜周囲の学生の成績＞
通過...（続きは会員限定）
結果連絡
11月下旬、約2週間後にマイページにて。（ESと合わせて）
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
＜出題内容＞
とある日系企業の中期経営戦略を策定せよ。
所要時間
約1時間
参加者
学生5人、面接官1人（マネージャー）
内容
＜選考の流れ＞
・簡単な自己紹介
・GD（約20分）
・発表（約5分）
・面接官からの質問（約20分...（続きは会員限定）
結果連絡
11月上旬、数日後にマイページにて。
1次面接
面接官の数・役職など
1人（プリンシパル）
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
約1時間
進め方
＜選考の流れ＞
・志望動機の確認（約5分）
・ケース面接（約30分）
・逆質問（約20分）
質問内容
＜面接官から＞
・経営コンサルタントになりたい理由を教えてください。
・ローランド・ベルガーを志望す...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
＜雰囲気＞
笑いも起きるような、とても和やかな雰囲気でした。
＜面接官の反応＞
志望動機に関しては...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
恐らくですが、途中であきらめずに粘り強く考え続ける姿勢が大切だったのかと思います。私自身、ケース面接...（続きは会員限定）
結果連絡
12月中旬、数日後にマイページにて。
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
1月中旬
実施日数・勤務時間
1日、9:00～20:00
内容
＜参加人数＞
学生が約15人、3グループに分けられました。
＜全体の流れ＞
・9:00: 当日のプ...（続きは会員限定）
待遇
経費は支給されませんでしたが、希望者にはお弁当が配送されました。
参加者の在籍大学
東大、京大、一橋、早稲田、慶應
印象・その他
＜学生の雰囲気＞
・学生同士も基本的には和やかに話す時間が多かったですが、グループワーク中は、意見や...（続きは会員限定）
結果連絡
1月下旬、約1週間後にマイページにて。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
1月下旬、最終選考のジョブから約1週間後。
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
コンサルタントになるための素養はもちろん、企業とのカルチャーフィットも重視されていると思います。ESに記載した志望動機はサラッと聞かれるのみで、ガクチカや過去の経験などに関する質問も全くされませんでし...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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