楽天グループ ビジネス総合職 23卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
楽天グループ
部門(職種)
ビジネス総合職
選考時期
2022年3月中旬〜2022年6月上旬(4年前期〜4年後期)
楽天グループ ビジネス総合職 23卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • コミュニケーション能力:聞かれたことに対してきちんと回答になっているかどうか+そこから話を派生させていけるか 熱量:カンパニーが多い分、配属リスクは非常に高い会社なので気が向かないことに対しても行動で...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接 → 5次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・高校卒業以降に所属した部活 1)高校卒業以降に携わった有給の業務 2)学生...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
・通常の玉手箱のWEBテスト
難易度・対策・ボーダーライン
・自身の正答率はおそらく7~8割(周囲の正答率は不明) ・対策方法は通常のWEBテスト対策本を繰り返し解けば通過可能 ・難易度として私立...

1次面接

面接官の数・役職など
1人(GHRDという人事部門の30代くらいの女性)
学生の数
3人
会場
オンライン
時間
40分程度
進め方
・軽く自己紹介のあと基本的な質問を聞かれる。逆質問の時間は余りの時間次第という印象を...

2次面接

面接官の数・役職など
1人(ESで志望していると記載したカンパニーの20代男性)
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
・アイスブレイクなどは特になく、割とすぐに面接に入った。 ・ESの深堀が主な...

3次面接

面接官の数・役職など
1人(新卒採用チームの30代女性面接官)
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
・非常に柔らかい雰囲気で話してくださった。 ・15分程度ESの深掘りや志望度合いの話などをした...

4次面接

面接官の数・役職など
1人(志望しているカンパニーの管理職の40代男性)
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
・入室後、すぐに面接開始。 ・今までに答えたことの再確認や性格の合致などを見る最終段...

5次面接

面接官の数・役職など
1人(リクルーター)
学生の数
1人
会場
本社応接室
時間
30分程度
進め方
・4次が最終面接だったため、選考要素のないリクルーター面談。
質問内容
1)これまでの面接を振り返ってどうだったか 2...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
コミュニケーション能力:聞かれたことに対してきちんと回答になっているかどうか+そこから話を派生させていけるか 熱量:カンパニーが多い分、配属リスクは非常に高い会社なので気が向かないことに対しても行動で...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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