エントリーした企業について
社名
丸紅
部門(職種)
総合職
選考時期
2022年3/31-6/11,大学4年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接 → 5次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・これまでに学業で力を入れた点(100文字以内)
・これまでに学業以外で力を...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
C-GAB(SHL社)、計数・国語・英語
難易度・対策・ボーダーライン
難易度は高くないが、時間制限のかなり厳しいテストである。
自身の回答率はほぼ100%で、正答率は計数・国語・英語どれも9割は...
1次面接
面接官の数・役職など
2人、若い社員の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
アイスブレイク→2人の面接官が自由に気になったことを聞いてくる→逆質問
質問内容
ESの内容(ガクチカ)の深堀
なぜ総合...
2次面接
面接官の数・役職など
1人、課長クラスの社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
25分程度
進め方
ESに沿った質問と深堀→逆質問。
質問内容
ESの学業の部分について深堀(研究内容や、なぜそれを専攻として選んだかな...
3次面接
面接官の数・役職など
1人、部長クラスの社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
20分程度
進め方
アイスブレイク→ESに沿った質問と深堀→逆質問
質問内容
ESの内容(学業)について質問、深堀
ESの内容(学業以外...
4次面接
面接官の数・役職など
3人、役員
学生の数
1人
会場
会議室
時間
30分程度
進め方
アイスブレイク→各面接官から順番に質問→最後に言い残したことや逆質問など
質問内容
中高ではどんな生徒だったか
ESに沿った質問・深...
5次面接
面接官の数・役職など
1人、人事部の社員
学生の数
1人
会場
会議室
時間
15分程度
進め方
就活状況を把握する人事面談
質問内容
主に就活状況について
雰囲気と社員・企業の印象
フランク。雑談ベースで話が進んだ。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
開始時期・人脈
人数・役職（年次）
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
コミュニケーション能力や人間性など、商社で働く人材として適正があったかどうかが重視されているのではないかと感じた。商材をもたないという特性から、最もフォーカスが当たるのは人間だからである。自分に備わっ...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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