三菱商事 総合職 23卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2022年3月末~6月頭、大学4年
三菱商事 総合職 23卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 1次面接はネガティブチェック、2次面接は能力評価、最終面接は「こいつと一緒に働きたい」が、主に見られていると思います。また、「なぜ総合商社か」を聞かれることはありますが、「なぜ三菱商事か」はあまり聞か...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 説明会 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
質問 ・これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いた...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
・webSPI(言語、非言語、性格)   ― 他社の一般的なSPIと同じです。 ・法測性   ― SPIとは別で、webで受けます。 ・webSPI(言語、非言語)   ― 最終面接前に対面で...

説明会

開催時期(参加回数)
1回(5月中旬)
所要時間
3時間
内容
内容 ・社員3名との座談会 ・対面形式 ・1回...

1次面接

面接官の数・役職など
1人、若手~中堅の事業部の方
学生の数
1人
会場
hatutaka(オンライン)
時間
50分程度
進め方
面接の構成 ・アイスブレイク 5分 ・ESに沿った質問と深掘り 40分 ・逆質問 5分

2次面接

面接官の数・役職など
2人、40代半ばの中堅の方、2人とも事業部
学生の数
1人
会場
Zoom(オンライン)
時間
50分
進め方
ケース面接 「学びの場を提供する事業・サービスを考えて下さい。」 ・アイスブレイク+...

3次面接

面接官の数・役職など
2人、人事部(50歳前後、元営業部の方) 、石油・化学ソリューションGの営業部長(50歳前後)
学生の数
1人
会場
小会議室(対面)
時間
50分
進め方
・アイスブレイク 5分 ・雑談ベースの...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
1次面接はネガティブチェック、2次面接は能力評価、最終面接は「こいつと一緒に働きたい」が、主に見られていると思います。また、「なぜ総合商社か」を聞かれることはありますが、「なぜ三菱商事か」はあまり聞か...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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