エントリーした企業について
社名
トヨタ自動車
部門(職種)
事務職
選考時期
3月12日から6月1日 大学４年生
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接 → 5次面接 → 6次面接
説明会
開催時期（参加回数）
2回
所要時間
1時間半
内容
座談会や質問会があり、小さいグループに分けられて各職種の説明を聞き、質問をする時間があった。
社員は...（続きは会員限定）
印象・その他
社員の方々は、静かで穏やかな印象だった。
説明会に参加しておいた方が、志望度の高さが伝わるし、企業や...（続きは会員限定）
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
研究内容（※ 研究のプロセスやねらいとする事柄を平易にまとめてください/技術職：800字 事務職：4...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
研究内容については、誰に話してもわかりやすいようにその研究が何に役立つのかを書いた。また、働く姿をイ...（続きは会員限定）
結果連絡
ES提出前に面談が組まれていた。明確なES合格の連絡はなかった。
1次面接
面接官の数・役職など
地区採用担当グループの経理の方
学生の数
2人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
面談という名のグループ面接であった。
アイスブレイクの後、自己紹介とガクチカ、志望動機を聞かれた。...（続きは会員限定）
質問内容
とてもオーソドックスでした。
自己紹介
学生時代に頑張ったこと
志望動機
雰囲気と社員・企業の印象
明るくハキハキとした社員であった。
大きく頷いて話を聞いてくれた。
また、フィードバックの時間が設け...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
ガクチカや志望動機に筋が通っていたところやハキハキと話せていたところが評価されたと感じた。面接をいく...（続きは会員限定）
結果連絡
3月下旬、面接の翌日、電話にて。
2次面接
面接官の数・役職など
地区採用担当グループの若い人事の方
学生の数
私のみ
会場
オンライン
時間
1時間程度
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問（ガクチカと志望動機）と深掘り、最後に逆質問。
質問内容
自己紹介、なぜその学部を選んだのか、なぜ理系で事務系職種を志望するのか、ガクチカ、志望動機など。
雰囲気と社員・企業の印象
明るく温かい雰囲気の中行われた。
志望動機が定まっておらず、1次面談とは違う角度から話したが、特に何...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
前回同様、ハキハキと話し、端的にエピソードが伝わるように心がけた。
結果連絡
4月上旬、面接の翌日、電話にて
3次面接
面接官の数・役職など
地区採用担当グループの企画の方
学生の数
私のみ
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘り、最後に逆質問
質問内容
ガクチカと志望動機を聞かれた。
各面談の情報が共有されているらしく、前回話した内容について聞かれるこ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
穏やかで優しい雰囲気があった。
選考を左右したポイント・その他
端的に伝えることができず、フィードバックにおいてもそこを指摘された。
手応えが全くなく、この面談の後...（続きは会員限定）
結果連絡
4月中旬、面談から１−２週間後、電話にて
4次面接
面接官の数・役職など
地区採用担当グループの人事の方と調達の方
学生の数
私のみ
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問や採用担当で共有されている情報をもとに質問、深掘り、そして逆質問...（続きは会員限定）
質問内容
ガクチカと志望動機、特になぜ調達をやりたいのか、何をやりたいのか聞かれた。
雰囲気と社員・企業の印象
いつもよりも荘厳な雰囲気があった。
答えると深く頷いてから、鋭い質問をされた。
選考を左右したポイント・その他
私のやりたいことやなんで調達が良いのか、というところに筋が通っていて、なるほどねと納得してもらえた様...（続きは会員限定）
結果連絡
4月下旬、面談の２日後、電話にて
5次面接
面接官の数・役職など
地区採用担当グループの人事の方と国内営業の方
学生の数
私のみ
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
調達ではなく、国内営業を薦められた。
社員の方がスライドを使って、私のやりたいことは国内営業としてや...（続きは会員限定）
質問内容
特になし。
雰囲気と社員・企業の印象
温かい雰囲気で、これから本部での最終面接に向けて一緒に頑張っていこうと伝えられた。担当リクルーターが...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
特になし
結果連絡
特になし。
6次面接
面接官の数・役職など
2人。本部の人事の方と国内営業の役員の方。
学生の数
私のみ
会場
オンライン
時間
40分
進め方
質問に30分、逆質問に10分ほど。
質問内容
自己紹介、学生時代に頑張ったこと、志望動機、なぜ営業なのか、何がやりたいのかを聞かれた。
逆質問で、...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
少々厳かな雰囲気があったが、大きく頷きながら話を聞いてくれた。
志望動機でトヨタの問題意識の高さをあ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・自分の強みを分かりやすく伝えること
・簡潔に話すこと
・自分の成し遂げたいこと、なぜ国内営業なのか...（続きは会員限定）
結果連絡
6月1日、当日の夜11時頃、メールで
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
6月1日の夜11時頃、メールにて
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
基本的な能力、志望度の強さ、粘り強さ、改善の姿勢、論理的思考力。
3月から6月と、選考が長いため、粘り強く、トヨタの企業分析や対策を続けていかなければなりません。地区採用担当グループに推薦されるとこ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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