日清食品 技術系 23卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
日清食品
部門(職種)
技術系
選考時期
2022年3月中旬~5月中旬、修士1年生
日清食品 技術系 23卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 学生の性格や人柄などを重視していたと感じた。技術系の面接の場合、他の企業の場合面接は2回行われることが普通であるが、この企業は3回の面接を行っていた。また、2回目の面接から対面で行われたので、きちんと...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・趣味を教えてください。1文字以上100文字以下 ・特技を教えてください。1...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
WEBSPI 言語(20問)、非言語(15問)、性格(200問)(各20分)
難易度・対策・ボーダーライン
回答率(75%) 対策としては、青い本の参考書を1周行った。 高校生の授業レベル

1次面接

面接官の数・役職など
2人、人事社員(5~10年目)、技術社員(10年目)
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
20分
進め方
・アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを15分、最後に逆質問を5分 ・人事部社...

2次面接

面接官の数・役職など
人事社員(10~15年目)、技術課長(10~15年目)
学生の数
1人
会場
企業本社
時間
20分
進め方
・アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを15分、最後に逆質問を5分 ・人事部社...

3次面接

面接官の数・役職など
1人、人事部長、研究所所長
学生の数
1人
会場
企業本社
時間
20分
進め方
・アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを15分、最後に逆質問を5分 ・人事部社員が進行を務め、技術社員が気...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
学生の性格や人柄などを重視していたと感じた。技術系の面接の場合、他の企業の場合面接は2回行われることが普通であるが、この企業は3回の面接を行っていた。また、2回目の面接から対面で行われたので、きちんと...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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