フューチャー(フューチャーアーキテクト) プレゼン選考 23卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
部門(職種)
プレゼン選考
選考時期
3年生の2022年3月上旬~4年生の4月下旬
フューチャー(フューチャーアーキテクト) プレゼン選考 23卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 論理的思考力、そして激務でもやり抜く力、社風にマッチしているかを重視されたと思う。特にIT未経験の場合はそこにキャッチアップしていけるかの粘り強さを、過去のエピソードからアピールすると説得力がある。ま...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 説明会 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
あなたらしさが最も現れた出来事を小・中・高・大の順に簡潔に(~800字)/こ...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
CAB 言語、非言語、性格検査、全てで1時間ほど
難易度・対策・ボーダーライン
自分はCABを受験したのが初めてであまり出来ていないが通過したので、ボーダーはそれほど高くないと思われる。参考書を事...

説明会

開催時期(参加回数)
一回、三月上旬
所要時間
二時間
内容
基本的な会社説明一時間、その後現場社員二名が出て...

1次面接

面接官の数・役職など
1人、入社7年ほどの現場社員
学生の数
2人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
軽い自己紹介をお互い5分ほど行い、面接開始。最後の15分ほどで逆質問の時間が貰える。 もう一人の学生と順番に質...

2次面接

面接官の数・役職など
1名、入社10年ほどの社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
まず軽い自己紹介が相手からあった。その後自己紹介を含めた自己PRプレゼンを5分程度で行う。その後プレゼンに沿った...

3次面接

面接官の数・役職など
1名、入社10年以上のマネージャークラス
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
まず軽い自己紹介が5分ほど相手からあった。その後自己紹介から面接開始。逆質問は20分ほど。

4次面接

面接官の数・役職など
1人、中途入社の人事の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
最初5分ほどでお互いに自己紹介を行う。その後50分はこちらへの質問。ESに沿った質問が多かった。最後5分は逆質問の...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
論理的思考力、そして激務でもやり抜く力、社風にマッチしているかを重視されたと思う。特にIT未経験の場合はそこにキャッチアップしていけるかの粘り強さを、過去のエピソードからアピールすると説得力がある。ま...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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