ゴールドマン・サックス 投資銀行部門 23卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

ゴールドマン・サックス

部門(職種)

投資銀行部門

イベント名

本選考

選考時期

2021年11月〜2021年12月
ゴールドマン・サックス 投資銀行部門 23卒 本選考レポート ES・面接の全容
このレポートの続きを読むには、新規会員登録もしくはログインが必要です。
  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 投資銀行で生き残っていけるような人材であるのか、その中でゴールドマンサックスのカルチャーにフィットする人間なのかを重視されていたように感じた。面接の中では、知能を問う質問は少なく、それよりも人柄(強み...

選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 2次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
応募部門を志望する理由。(日本語600字)自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。...(続きは会員限定)
ES記入時に留意した点
特にありません。競合他社の選考と同じように、言語に関係なく簡潔に・そしてできるだけ平易な言葉で書きま...(続きは会員限定)
結果連絡
11月上旬。提出後翌日。メールにて案内。

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
形式・科目:テストセンターでのSPI・言語・非言語、英語、性格 科目ごとの問題概要、問題数、制限時間...(続きは会員限定)
難易度・対策・ボーダーライン
投稿者様の回答率、正答率:9割後半の正答率 有効と思われる対策方法:参考書を解く、またテストセンター...(続きは会員限定)
結果連絡
11月中旬。締め切りから1週間後にメールにて連絡

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
日本における子供の貧困問題を解決するにはどうすればよいか。
所要時間
40分
参加者
学生5人、面接官3人(リクルーティングチームの若手2名、オフィサークラス1名)
内容
まず、最初の25分でGDを行い、残りの15分で1人3分の自己PRを行う。GDに関する資料はなし。面接...(続きは会員限定)
結果連絡
12月上旬、選考後4日後にメールにて通知。

1次面接

面接官の数・役職など
2人(MDクラスの方が1名、ジュニアバンカーが一名)
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
お互いの軽い自己紹介ののちにESに沿った質問や、バンカーから気になったことをについて25分近く質問さ...(続きは会員限定)
質問内容
投資銀行の志望理由。 ゴールドマンサックスへの志望理由と同業他社に対する比較。 強みは何か。 強みを...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
雰囲気は堅いが淡々と質疑応答に答えていれば、朗らかな雰囲気になっていく。納得するような発言をしたとき...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
発言としては、「勝利にこだわり続ける姿勢」をサッカーの経験から得た教訓として挙げたことだと思われる。...(続きは会員限定)
結果連絡
12月中旬、6日後にメールにて通知

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期
12月下旬
実施日数・勤務時間
2日間(20時までグループワークを行い、終了後には徹夜で個人ワークを行った)
内容
70名程度の参加人数、グループは10グループほど、1グループ6,7人で振り分けられる。 課題の説明が...(続きは会員限定)
参加者の在籍大学
東京一工、早慶上智がほとんどであった。他の大学については知る限りでいないと思われる。
待遇
なし
印象・その他
社員の方は就活生に対してサポートを熱心にしてくださるし、何よりも頭の回転の速さに驚き圧倒された。また...(続きは会員限定)
結果連絡
12月下旬、7日後にメールにて連絡

2次面接

面接官の数・役職など
14人(DやMDクラス、日本取締役代表など)
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
1人15分を14回繰り返す。
進め方
お互いに自己紹介を終えたのち、ESや面接官の気になったところについて一つ一つ聞かれていく。面接は一対...(続きは会員限定)
質問内容
自己紹介 強み 弱み 投資銀行への志望理由 GSへの志望理由 他社の専攻について教えて 起債案件で最...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
会場の雰囲気は緊張感があった。私の受け答えに対しては、面接官によっては肯定してくれる面接官もいたし、...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
GSへの熱意や理解が大きく選考に左右されたと思われる。なぜGSか?について深ぼられて多少答えが一貫性...(続きは会員限定)
結果連絡
不合格のため連絡なし。

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

なし

内定後について

内定

なし

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

投資銀行で生き残っていけるような人材であるのか、その中でゴールドマンサックスのカルチャーにフィットする人間なのかを重視されていたように感じた。面接の中では、知能を問う質問は少なく、それよりも人柄(強み...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。