エントリーした企業について
社名
日本ヒューレット・パッカード
部門(職種)
プリセールスコンサルタント
選考時期
2021年11月～2022年2月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
♦HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。25...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
TAL、性格診断
難易度・対策・ボーダーライン
素直に答えれば問題なし
結果連絡
2週間以内、メールで
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
プリセールスに求められる力は何か
所要時間
1時間
参加者
学生6人程、面接官1人（SE）
内容
配布された資料の読み込み
※とあるプロジェクトの内容、各職種の行動が記述されている
↓
ブレー...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPI、言語・非言語・性格診断
一時間
難易度・対策・ボーダーライン
正答率8割ほど
数をこなすのが一番だと思います。
結果連絡
2週間以内、メールで
1次面接
面接官の数・役職など
2人 プリセールス社員2人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
入室→アイスブレイク→質問→逆質問→終了
質問内容
・学生時代に力を入れたこと2~3つ
・以上の深掘り（なぜ頑張れた...
2次面接
面接官の数・役職など
2人、プリセール社員と人事
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間程
進め方
入室→質問→逆質問
質問内容
・学生時代に力を入れたこと1つ
・以上の深堀（何が大変だったか・なぜ頑張れたか・そこ...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
会社へのカルチャーフィット、IT（SaaS・ITインフラ）への興味は重視されていた印象を受ける。
特に「partnership first」のカルチャーは面接中に何度も言及された。ただし、HPEの詳し...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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