エントリーした企業について
社名
SMBC日興証券
部門(職種)
総合部門
選考時期
2021年3月中旬～4月下旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。(300...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
他の企業ではあまり聞かれることのないようなイレギュラーな設問でしたが、自分の個性や価値観がしっかりと...（続きは会員限定）
結果連絡
3月下旬、締切5日後メールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
玉手箱(言語非言語性格)
難易度・対策・ボーダーライン
言語9割、非言語9割5分で通過しました。
結果連絡
3月下旬、締切5日後メールで
1次面接
面接官の数・役職など
1人 若手人事社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
ルームに入室→自己紹介→面談
質問内容
・自己紹介
・学生時代に力を入れたこと
・自己PR
・なぜ証券なのか
・なぜSMBC日興証券なのか...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
「プライベートミーティング」という名目で案内されリクルーター面談のようなものです。しかし、双方向のコ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
面談の前半で聞かれた学生時代の取り組みについて、面接官の方に上手く情景を想起させられるように説明する...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬、面談中に口頭で
2次面接
面接官の数・役職など
1人 中堅人事社員
学生の数
1人
会場
企業オフィス
時間
30分程度
進め方
受付→適性検査(1時間程度)→待機→面談
質問内容
・自己紹介
・前回の面談はどうだったか
・インターンに参加したのか
・なぜ証券なのか
・なぜＳＭＢＣ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
「アドバンスミーティング」という名目の面談であり、内容としてはほとんどが雑談で証券業界の志望動機や入...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
唯一しっかりと聞かれる志望動機を論理的に説明でき、なおかつ雑談にも上手く対応することができました。ま...（続きは会員限定）
結果連絡
4月下旬、翌日メールで
3次面接
面接官の数・役職など
1人 人事部管理職
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
ルームに入室→自己紹介→面接→逆質問→退室→玉手箱
質問内容
・自己紹介
・なぜ証券なのか
・なぜSMBC日興証券なのか
・なぜみずほ証券や三菱UFJモルガン・ス...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
明らかに圧迫面接で、志望動機やなぜ他の証券会社ではないのかという質問についてひたすら深掘りされます。...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
圧迫面接の雰囲気にのまれてしまい、志望動機についての数々の深掘りに対して論理的に説明することができな...（続きは会員限定）
結果連絡
サイレント
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
人事部管理職面談では志望動機がかなり深掘りされますが、その前のフローであるプライベートミーティングとアドバンスミーティングはほとんど雑談のような感じであるため、入社後に顧客との会話を途切れさせないため...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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